Upcoop, première SCOP à mission, acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, recherche un-e Juriste Relations Sociales F/H pour renforcer son pôle juridique RH. Ce poste stratégique vise à sécuriser les pratiques RH collectives tout en apportant un appui ponctuel sur des situations individuelles.
Les Missions Confiées
* Relations collectives: Préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, organisations syndicales, CSSCT, CEE).
* Piloter l'organisation et le déroulement des élections professionnelles.
* Participer aux négociations d'accords collectifs et assurer leur rédaction.
* Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail collectif.
* Entretenir un dialogue social constructif et au bénéfice du collectif.
* Vulgariser les concepts juridiques pour faciliter la prise de décision managériale.
* Relations avec les institutions: Gérer les échanges avec les organismes externes tels que l'Inspection du travail, le Conseil des Prud'hommes, la DREETS, etc.
* Assurer le suivi des contrôles et des contentieux.
* Obligations réglementaires: Veiller à la bonne tenue et mise à jour du DUERP, des affichages obligatoires, des dépôts légaux et autres obligations réglementaires.
* Garantir la conformité des pratiques RH aux exigences légales et conventionnelles.
* Relations individuelles et contentieux sociaux (ponctuel): Rédiger et interpréter des clauses spécifiques dans les contrats de travail.
* Accompagner les équipes RH sur des dossiers sensibles : procédures disciplinaires, ruptures des contrats, transactions.
* Piloter les dossiers prud'homaux en lien avec les avocats et représenter l'entreprise devant les juridictions compétentes si nécessaire.
* Projets RH stratégiques: Sécuriser juridiquement les projets de transformation (fusion, acquisition, audits, etc.).
* Apporter un éclairage juridique dans les décisions stratégiques du Groupe.
Profil
* Formation en droit social (master 2 ou équivalent).
* Expérience confirmée en droit du travail collectif de 5 ans minimum et sur un poste équivalent.
* Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH, les IRP et les managers.
* Confidentialité, sens de la pédagogie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
* Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.
Rémunération
Entre 55 à 65K€ brut/an sur 14 mois + avantages groupe Upcoop
Localisation
Localisation du poste à pourvoir: Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) — Gennevilliers
Date et référence
Date de prise de poste: 05/01/2026
Référence: 2025-3376
À propos de Upcoop
Upcoop est la plus grande SCOP (Société coopérative et participative) de France et une entreprise à mission. Rejoindre Upcoop, c’est s’inscrire dans une gouvernance démocratique et contribuer à une économie sociale et solidaire au service des salariés et des citoyens.
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