Chargé d'études rh et gestion sociale (f-h)

CAF DE L'AUDE

Dans le cadre du projet d'entreprise de la Caf de l'Aude, le secteur des Ressources évolue ! Nous recrutons un Chargé d'études RH et gestion sociale qui renforcera l'équipe des Ressources Humaines. En outre, nous soutenons la mobilité interne et avons détecté des talents au sein de notre organisme.

Le chargé d'études RH et gestion sociale assurera le suivi de la masse salariale, de la ventilation fonctionnelle des effectifs, des recrutements, du budget Formation et aura une polyvalence sur des activités de l'Administration du personnel.

Il analysera et synthétisera des données afin d'établir un reporting régulier à sa hiérarchie. Il sera en interaction avec les conseillers budgétaires, les référents techniques RH, et les acteurs de la formation et du recrutement. Il effectuera une veille législative dans le but de se tenir informé des obligations et des normes en vigueur.


Description du poste

Si vous êtes retenu, vous participerez à l'élaboration des bilans et des reportings lié à la formation professionnelle et à l'étude des ressources productives, il s'agira de:

* contribuer au déploiement du Plan de Développement des Compétences
* participer au suivi budgétaire de la formation professionnelle
* réaliser le suivi des opérations financières en lien avec le budget alloué (y compris les frais de personnel)
* enrichir la base de données économiques, sociales et environnementales et en assurer la diffusion
* recueillir les éléments chiffrés pour étudier l'index Egalité Femmes/Hommes
* calculer la masse salariale et suivre l'évolution des ETP
* assurer la montée en charge des dossiers du personnel
* créer des tableaux de bord automatisés.


Profil recherché


Vos compétences

Savoirs

* Connaitre les techniques de gestion administrative de la formation et du personnel
* Connaitre les orientations stratégiques et politiques de l'organisme

Savoir-faire Métier

* Connaitre les techniques de traitement des données afin de les analyser et les interpréter
* Connaitre les différents applicatifs Métier (GRH, SIMBUD …) et les différents portails d'informations
* Maitriser les outils bureautiques (participer à l'élaboration des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles avec des modes opératoires ou des guides de procédures)

Savoir-faire transverses

* Agir sur son efficacité personnelle, en évaluant ses propres résultats ainsi qu'en planifiant et adaptant ses actions pour répondre aux échéances et aux objectifs fixés dans le cadre de son activité quotidienne ou face à une situation nouvelle
* Repérer et analyser les problématiques en jeu et à enjeu
* Réaliser ses activités en mettant en place des opérations régulières de contrôle et en veillant à la fiabilité des sources d'information

Savoir-faire relationnels

* Elaborer des messages écrits structurés en intégrant des éléments d'argumentions (par exemple, courrier d'explication, courte note, etc.)
* Communiquer de manière neutre et constructive en tenant compte des différentes positions des interlocuteurs de façon factuelle
* Identifier les besoins de l'interlocuteur dans sa globalité, et proposer un service adapté dans une logique de satisfaction client


Votre formation

Les prérequis

Vous avez une expérience probante dans le domaine RH. Vous êtes agile sur les outils bureautiques, numériques et collaboratifs. Vous savez proposer une réponse pour résoudre un problème ou relever des défis. Vous gardez l'esprit ouvert pour réexaminer les différentes possibilités et faites preuve d'inventivité.

Votre profil

* Analyse, diagnostic
* Prise de recul
* Rigueur
* Conseil Assistance
* Adaptation.

A la Caf, seules les compétences et les motivations comptent:

* Vous savez identifier des anomalies et optimiser des processus
* Vous savez argumenter de façon concise et synthétique
* Vous avez des aptitudes relationnelles et rédactionnelles avérées
* Vous souhaitez participer à la gestion sociale d'un organisme de Sécurité sociale, postulez vite!


Informations complémentaires

Intégrer la CAF de l'Aude, c'est aussi pouvoir bénéficier :

* de RTT (selon votre temps de travail),
* d'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution
* d'un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives
* de tickets restaurant.

En tant qu'employeur socialement responsable, la CAF s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.


Contact

Comment postuler ?

* Vous mettrez à jour votre CV
* Vous rédigerez une lettre que vous personnaliserez avec vos motivations et votre projection sur le poste
* Vous adresserez le tout à Madame Elise PALUS à l'adresse recrutement@caf11.caf.fr
* En objet de votre mail, vous préciserez l'intitulé du poste que vous voulez intégrer ainsi que votre nom.

Ensuite, si votre candidature est sélectionnée, vous répondrez à un questionnaire Métier et vous serez interviewé par 3 managers stratégiques qui évalueront votre potentiel.

Quand vous les aurez convaincus, vous prendrez vos fonctions avec un niveau de rémunération 5A évolutif 5B.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages