Et si ton alternance devenait ton premier vrai rôle ?
Chez Mars, tu es considéré(e) comme un associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C'est l'opportunité de rejoindre des équipes passionnées au coeur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t'attend concrètement :
- Des missions responsabilisantes (pas de missions fictives)
- De l'autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)
- Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger
Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d'apprendre et de grandir au sein d'une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi), Rejoins-nous !
Alternance Mars Wrigley- Assistant(e) Marketing Performance M&M'S.COM Europe
(H/F/X) Septembre 2026- HaguenauFrance - 12mois
Rémunération et avantages :
Ton salaire sera défini en fonction de ton âge, du diplôme que tu prépares et du segment que tu rejoindras. Tu bénéficieras d'une rémunération sur13 mois,d'uneprimed'intéressement, d'une prime departicipation etd'uneprime sur objectifs(AVP).
Avantages santé et bien-être
La mutuelle est prise en chargeà80%par l'employeur. Tu auras accès aurestaurant d'entreprise.
Mobilité et transports
Tu bénéficieras d'uneprime de transportpour tes trajets domicile-travailoud'unremboursement de50%de l'abonnementtransport en communmensuel.
Avantages et cadre de travail
Tu profiteras desavantages du CSE,de lavente au personnel.Notrecampusmoderneoffreégalementdegrands espaces de travail conviviaux.
A propos du poste :
L'équipe M&M'S Digital permet à ses clients de personnaliser leurs M&M'S via sa plateforme e-commerce (MMS.com), son call center, ses distributeurs ainsi que des marketplaces partenaires, dans 13 pays européens.
Adossée à la marque emblématique M&M'S, l'équipe opère comme une business unit agile au sein d'un grand groupe international.
Dans ce contexte, tu assisteras la Performance Marketing Manager dans le développement du business des M&M'S personnalisés;
Tes missions principales :
Sous la responsabilité de la Performance Marketing Manager & de la Responsable Produits, tu accompagneras l'équipe Marketing dans ses missions au quotidien sur les sujets produits, gammes et acquisition de nouveaux clients B2C et B2B.
- Tu travailleras avec les équipes produits et website à l'amélioration de l'expérience utilisateur sur le site
- Tu contribueras au développement de nouveaux produits à mettre en vente sur le site
- Tu produiras des analyses relatives à la performance de nos produits et de nos campagnes de marque
- Tu travailleras main dans la main avec l'équipe logistique pour les sujets d'approvisionnement, de stocks, de règlementation autour des développements de nouveaux produits
- Tu travailleras main dans la main avec l'équipe mms.com aux Etats-Unis (en anglais) sur les sujets contenus et les activations au sein de l'écosystème M&M'S global afin de refléter sur le site les campagnes de communications lancées en magasins
- Tu contribueras au développement de notre chiffre d'affaires auprès de la cible B2B en contribuant au développement de la gamme produits spécifique à nos clients B2B
- Tu contribueras au développement de notre chiffre d'affaires sur les canaux de type marketplaces en contribuant au développement de la gamme produits.
- Tu pourras être amenée(e) à travailler sur des projets ad hoc ou analyses au sein de l'équipe.
Ton passeport pour nous rejoindre :
Tu es étudiant(e) en Bac +4/5, en école de commerce ou équivalent ?
Tu es à l'aise en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral ? La maîtrise d'une autre langue étrangère est un plus.
Tu es orienté(e) résultats, proactif(ve) et reconnu(e) pour ta rigueur ?
Tu disposes de solides compétences analytiques ?
Tu as idéalement une première expérience en performance marketing ou en media ?
Notre processus de recrutement :
Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents
Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances
Etape 3 -Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement
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