Creative director f/h

Mon client est un studio de branding et de création de sites web.

Ses clients : Des entreprises SaaS et IA de la Série A jusqu’à la pré-introduction en bourse, des équipes tech orientées produit, des scale-ups européennes se développant aux États-Unis, ainsi que des fondateurs et responsables marketing à la recherche de partenaires experts, opérationnels et impliqués.

Informations sur le poste

Bureau actuel : Issy-les-Moulineaux
Futur bureau : Boulogne-Billancourt (avril ou mai 2026)
Rémunération : 60-80K€

Responsabilités

60 % – Création expertise opérationnelle

Vous êtes à l’aise en gestion de projet : priorisation, planification, respect des délais réalistes

Vous savez construire une stratégie et une plateforme de marque

Vous comprenez ce qu’est une idée de marque

Vous savez concevoir une identité visuelle

Vous avez conçu/développé des sites web et maîtrisez les design systems

Vous savez collaborer étroitement avec les développeurs et partenaires

Vous savez organiser et animer des workshops clients et des sessions créatives

Vous assurez systématiquement le contrôle qualité avant livraison : typographie, espacements, responsive, bases d’accessibilité…

Vous documentez toujours les décisions, processus et systèmes

40 % – Direction créative et leadership d’équipe

Vous êtes garant du niveau créatif de l'agence : standards, principes, garde-fous

Vous prenez en charge le leadership créatif au quotidien à la place des fondateurs, avec fiabilité, jugement et goût

Vous accompagnez les designers via des feedbacks structurés et des revues de design

Vous présentez avec assurance aux clients, vendez les idées clairement et défendez vos choix avec logique et références

Vous savez identifier les vrais enjeux derrière les briefs et les reformuler si nécessaire

Vous gérez calmement les objections et maintenez la dynamique dans l’ambiguïté (vous ne prenez pas les choses personnellement — sinon, ce poste n’est pas fait pour vous)

Vous accompagnez les designers juniors et intermédiaires et intégrez les nouveaux membres

Vous optimisez en permanence les process design : organisation des fichiers, bibliothèques, workflows

Vous participez au recrutement, à l’évaluation des candidats et à la gestion d’un réseau de freelances solide

Vous savez abandonner rapidement les idées qui ne servent pas l’objectif

Vous comprenez l’importance de la diffusion : visibilité, études de cas, événements, conférences, communauté

Vous soutenez les propositions commerciales et les phases de pré-vente si nécessaire




Profil recherché

Expérience et état d’esprit

Minimum 8 ans d’expérience professionnelle en branding

Vous devez être excellent en branding. C’est le plus important. Vous êtes un Directeur Artistique talentueux, avec un vrai sens du goût. Le sens de la marque ne s’enseigne pas, le web oui.

Vous êtes déjà Creative Lead expert

Vous avez un goût affirmé, des opinions fortes et savez défendre vos idées

Vous souhaitez rejoindre une agence en forte croissance et vous investir pleinement dans son développement

Attentes opérationnelles

Vous êtes à l’aise avec le fait de concevoir régulièrement, même en tant que Directeur Créatif

Vous montrez l’exemple par l’exécution

Esprit business et réseau

Vous comprenez l’importance du pitch, de la vente d’idées et de la relation de confiance client

Si vous disposez d’un réseau solide, de clients existants ou d’opportunités concrètes, cela pourra être intégré dans le package

Mode de travail

Vous souhaitez travailler majoritairement sur site : nous construisons quelque chose d’important ensemble

Mode Hybride : 1-2j de TT

Vous valorisez la collaboration en présentiel pour produire un travail créatif de qualité

Langues

Anglais courant indispensable (utilisé quotidiennement)

Outils

Indispensables : Figma, Notion, Adobe Suite
Appréciés : Webflow, Framer, Jitter, motion design, vidéo, photographie, ou toute compétence distinctive


Fondée en 2016 par Christophe Hébert, Bluecoders est la start-up du recrutement tech qui s’est créée avec l’ambition de réinventer son marché.

Bluecoders s’impose comme le spécialiste du recrutement des profils tech, grâce au développement d’un écosystème complet qui nous permet d’accompagner les entreprises sur plusieurs niveaux :

Recrutement : Bluecoders c’est plus de 1000 profils tech recrutés depuis sa création. C’est en alliant compréhension des métiers de la tech et expertise en recrutement que nous construisons des collaborations à impact.

Logiciel SaaS : Marvin Recruiter a été créé sur mesure pour les recruteurs afin qu’ils puissent agir plus efficacement dans la recherche de leurs talents de demain.

Formation: Bluecoders Academy est le premier organisme de formation certifié Qualiopi qui forme les recruteurs à la tech pour les aider à combattre leur syndrome de l’imposteur

Notre mission : aider les entreprises à construire et fidéliser leurs équipes tech quelque soit leurs secteurs d’activité.

Travailler chez Bluecoders c’est participer à une aventure entrepreneuriale qui repense le recrutement pour le rendre plus centré sur l’humain.