Coordonnateur /trice du contrat local de santé (h/f)

Coordonnateur /trice du Contrat Local de Santé (H/F)

Coordonnateur /trice du Contrat Local de Santé (H/F) 69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS


Offre n° 195XRGJ
Coordonnateur /trice du Contrat Local de Santé (H/F)

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais, confrontée à des problématiques daccès aux soins, souhaite mettre en place un Contrat Local de Santé (CLS) et construire, à léchelle intercommunale, une politique de santé publique concertée avec lensemble des acteurs locaux.Dans ce cadre, le/la coordonnateur/trice- recruté aura la responsabilité de la rédaction du CLS, en lien étroit avec lARS.Les axes du 1er contrat local de santé ont été définis ainsi :Améliorer laccès à la santé pour tous, notamment avec le développement de maisons de santé sur le territoire, et de lattractivité du territoire pour œuvrer la sur la démographie médicalePromouvoir la prévention et léducation à la santé en soutenant entre autres des actions innovantes et adaptées aux spécificités du territoires avec des zones rurales et urbainesRenforcer la coordination des acteurs locaux de santé : rassembler pour mieux agir et renforcer la lisibilitéRéduire les inégalités de santé : agir sur les déterminants sociaux, environnementaux et économiques de la santé qui apparaissent dès la petite enfance et perdurent tout au long de la vie, améliorer les conditions de vie des habitants pour une meilleure santé et plus de bien être rejoignant ainsi le projet global de territoireEncourager linnovation en santé avec la mise en place dactions expérimentales et innovantes pour améliorer la prise en charge des patientsLa mise en œuvre du CLS devra être conduite en cohérence avec lensemble des compétences de la collectivité.Missions- Réaliser le diagnostic pour lélaboration du contrat local de santé- Rédiger le CLS, en lien étroit avec lARS, partenaire technique et stratégique- Impulser et coordonner la dynamique autour du Contrat Local de Santé sur le territoire de la collectivité (élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation) :- Programmer et animer les instances de gouvernance du CLS (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail thématiques)- Favoriser lidentification des besoins de santé de la population, en intégrant lanalyse des déterminants de santé liés aux conditions de vie- Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions du CLS, en cohérence avec les autres démarches territoriales (contrat de ville, cité éducative, PAT, etc.)- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS- Développer et animer les partenariats locaux, en veillant à lapproche intersectorielle- Encourager et appuyer la participation des habitants- Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail, espaces déchange, collectifs, etc.)- Rechercher des financements et répondre aux appels à projets pour soutenir les actions- Assurer une veille juridique et technique sur les questions de santé- Assister et conseiller les élus et les porteurs de projets dans la structuration et la mise en œuvre de leurs actions- Contribuer à la structuration de projets innovants sur le territoire, en particulier autour des maisons de santé, des enjeux de démographie médicale, de laccès aux droits et de la santé mentale.OrganisationLe poste est rattaché au service Cohésion Sociale et Égalité des Chances du pôle Politiques Publiques de la CCSB, sous la responsabilité du chef de service. Le bureau est situé à la mairie de Belleville-en-Beaujolais.Modalités dexerciceTemps complet, 35 heures hebdo, Réunions en soirée possibles. Déplacements sur le territoire selon les besoins (permis B obligatoire)Relations avec les chargés de mission, la direction du pôle et lélu référent et avec les acteurs locaux, lARS et lensemble des signataires du contratProfilNiveau Bac +4/5, formation et expérience confirmées dans le champ de la santé publique, de la géographie de la santé ou de lingénierie de projets, avec une bonne connaissance de la politique de la ville et des politiques sociales.

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Selon profils et expérience
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Politique santé- santé publique
* Bac+5 et plus ou équivalents Politique santé- politiques sociales


Compétences

* Analyser les besoins économiques dune région Cette compétence est indispensable
* Analyser une situation et produire un diagnostic Cette compétence est indispensable
* Capacité rédactionnelles et de synthèse Cette compétence est indispensable
* Collaborer avec des partenaires institutionnels Cette compétence est indispensable
* Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
* Connaissance des politiques publiques locales Cette compétence est indispensable
* Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires Cette compétence est indispensable
* Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Cette compétence est indispensable
* démarches sanitaires et des politiques publiques Cette compétence est indispensable
* Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable
* Economie sociale Cette compétence est indispensable
* Elaborer une stratégie de développement dactivité Cette compétence est indispensable
* Fonctionnement collectivités territoriales Cette compétence est indispensable
* géographie de la santé Cette compétence est indispensable
* Outils bureautiques et informatiques Cette compétence est indispensable
* politique de la ville Cette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic territorial Cette compétence est indispensable
* Sens du service public Cette compétence est indispensable
* stratégies & outils de réduction inégalités social Cette compétence est indispensable
* Suivi et évaluation de projets Cette compétence est indispensable
* Assurer la gestion administrative dune activité
* Concevoir un dispositif de gouvernance de laction publique
* Conduire un projet de développement
* Connaissance des réglementations locales
* Coordonner des projets de développement économique
* Développement économique
* Développer des partenariats avec des acteurs locaux
* Elaborer, suivre et piloter un budget
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
* Evaluer un projet
* Faciliter la communication entre les différents services de lEtat
* Faciliter la communication interne et externe
* Faciliter les démarches administratives pour les entreprises
* Identifier les opportunités de développement économique
* Lancer et gérer un appel à projets
* Licence mention administration économique et sociale
* Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
* Monter et décisionner un dossier de financement
* Politiques publiques
* Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Préparer les dossiers de financement
* Rechercher des financements, des investisseurs
* Représenter sa structure lors dun événement ou auprès dinstances de décision
* Soutenir les initiatives dentrepreneuriat local
* Superviser la mise en œuvre de projets économiques
* Travailler en groupe, en réseau
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Faire preuve dautonomie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Administration publique générale


Employeur

100 à 199 salariés

Communauté de Communes Saône-Beaujolais : 35 communes et 44 000 habitants.Pour retrouver toutes nos offres : http://www.ccsb-saonebeaujolais.fr/fr/information/4358/offres-emploi


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