Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d'Euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs.
Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.
Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers. Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.
DELPHARM Lille représente 390 personnes, site spécialisé dans la fabrication de formes pharmaceutiques sèches. Manager son secteur de manière à améliorer les indicateurs mis en place pour atteindre les objectifs définis tout en respectant les règles applicables sur le Site.
- Encadrer et manager son secteur.
- Prévention : détecter les situations à risque, réagir en cas de danger, mettre en place les actions de prévention, être exemplaire sur le respect des consignes de sécurité, traiter ou faire traiter les remontées de son personnel
- Correctif : prendre en charge les accidents et leur traitement en collaboration avec le HSE (analyse, contre mesure, communication).
- Promouvoir et veiller au respect des règles de sécurité et du 6S dans son activité.
- Gérer son effectif :
- Planification, MAJ planning MOD, ajustement, gestion des absences (maladie, congés) et des anomalies dans le système de paie
- Planifier et réaliser la montée en compétence de son équipe (Grilles de qualification, Formation, Matrice de poly-compétences et polyvalence, entretiens (annuel et professionnel)
- Identifier, planifier et valider les formations nécessaires au poste de travail
- Organiser la polyvalence et la rotation de son équipe afin d'avoir le bon niveau de compétences sur lignes/équipements.
- Traiter les remontées du personnel (difficultés, climat social).
- Assurer un suivi de ces entretiens d'appréciation tout au long de l'année.
Production :
- Avant la production :
- Recueillir et prendre en compte les informations des équipes précédentes.
- S'assurer des bonnes conditions de démarrage de son équipe (produits disponibles, effectifs, équipement en fonctionnement, prise en compte des points de changement)
- En production :
- Piloter son activité journalière en intégrant les outils Delpharm Excellence System.
- Animer les résolutions de problèmes sous forme de 5P et/ou RDP
- Etre force de proposition dans son périmètre d'activité sur les thématiques suivantes : sécurité, qualité, performance industrielle.
- S'assurer que son effectif respecte les standards, procédures, modes opératoires, matrices de réglage, tout autre document applicable
- Participer et s'impliquer dans les réunions impactant son activité.
- Suivre en temps réel le déroulement de la production et agir en conséquence (si nécessaire coordonner avec la maintenance production)
- Etre responsable de la bonne utilisation des standards TPM et matrices causes remèdes
- Diagnostiquer les défaillances de production et leur criticité puis proposer des solutions
- Escalader l'information
- Maîtriser les transactions SAP nécessaires au fonctionnement de son secteur.
- Rédiger et diffuser le compte-rendu d'activité du poste occupé.
- Informer l'équipe suivante des points majeurs.
- Piloter les plans d'actions pour atteindre les objectifs.
Qualité :
- S'assurer du respect des procédures qualité dans son secteur ;
- S'assurer de la complétude des déviations jusqu'à la clôture dans le respect des procédures en vigueur (initiation, actions, investigations).
- Hiérarchiser les problèmes qualité et manager les résolutions, traiter les déviations, investiguer ;
- Revue et clôture des dossiers de lots et pilotage des plans d'actions pour limiter les erreurs ;
- Modifier et valider les modifications de la documentation nécessaire au fonctionnement de son secteur (Procédure, mode opératoire, DDL, IC etc.). Gérer les prises de connaissances de ses équipes
- Gérer le plan de progrès qualité de sons secteur au travers des CAPA et des GDM
- Représente son secteur lors des audits, inspections, visites internes et auto-inspections.
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