Directeur de l'amélioration continue groupe h / f

Overview

Avril recrute un(e) Directeur / Directrice de l\'Amélioration Continue Groupe. L\'adresse: 11 RUE DE MONCEAU, PARIS, 75008, France. Contrat permanent.

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Sa raison d\'être, Servir la Terre, guide son action et son ambition de devenir d\'ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale. Avril est présent dans l\'alimentaire, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, avec près de 8 400 collaborateurs dans 18 pays et un chiffre d\'affaires de 7,7 Md€ en 2024.

Travailler chez Avril, c\'est choisir une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individul.

Avril, le choix d\'une autre voie.

Pour en savoir plus : avril.com X @Avril LinkedIn Avril Welcome To The Jungle Avril


Contexte du poste

Dans le cadre d\'un départ à la retraite, nous recrutons notre futur(e) Directeur / Directrice Amélioration Continue Groupe en CDI, basé(e) de préférence à Paris (8e) ou à Bruz (proche de Rennes).

Rattaché(e) à Francesco, Directeur de l\'Excellence Opérationnelle Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la promotion, la coordination et le déploiement du programme EOS (Excellence Opérationnelle et Stratégique) à l\'échelle du groupe (France et international).

En tant que Master Black Belt, vous formez et encadrez fonctionnellement les Black Belts du Groupe et vous pilotez les projets EOS complexes (y compris les projets 6 Sigma) au niveau d\'une usine, d\'une Business Unit ou à l\'échelle du groupe. Des déplacements fréquents sont à prévoir en France et à l\'international.


Vos missions clés

* Animation fonctionnelle de la communauté EOS du Groupe et coaching des Champions / Black Belts du Groupe.
* Déploiement et coordination au niveau Groupe du programme EOS (fondements / standards) pour améliorer la sécurité, la satisfaction des clients et les gains EOS selon les objectifs du groupe.
* Proposition d\'actions pour augmenter le niveau de maturité EOS au niveau du groupe.
* Développement, mise en œuvre et maintien du programme EOS (guides, procédures, bonnes pratiques).
* Formation et coaching des Directeurs d\'usine, des Champions Business Unit et des équipes EOS des usines dans la mise en œuvre de l\'amélioration continue dans leur routine quotidienne.
* Définition et suivi des plans de formation pour les Black Belts, Green Belts et Yellow Belts.
* Audit et diagnostic des usines et sociétés : validation des déploiements / progressions du programme EOS et identification des besoins d\'amélioration pour chaque usine.
* Suivi et soutien dans les plans d\'actions.
* Support aux usines et aux BU dans la définition des opportunités d\'économies / de gains.
* Reporting régulier.


Profil et compétences

Vous réussirez grâce à :

* Formation d\'ingénieur complétée par au moins 15 années d\'expérience dans les opérations (fonction opérationnelle de Directeur d\'usine ou Directeur Production) dans un milieu industriel exigeant.
* Expérience dans la maintenance (Responsable Maintenance / Méthodes Maintenance).
* Certification Black Belt 6 Sigma (Master Black Belt est un plus).
* Expérience en Excellence Opérationnelle / Lean Management / Amélioration Continue dans un environnement multi-sites à un niveau corporate.
* Parcours dans le management direct et transversal des équipes.
* Maîtrise du français et de l\'anglais.
* Expertise des méthodes WCM, Lean, 6 Sigma et des outils d\'analyse statistique.
* Connaissance des méthodologies de résolution de problèmes (4D & 8D).
* Leadership, capacité à développer une vision, excellente communication, aptitude à embarquer les équipes et orientation client.
* Pédagogie, intelligence organisationnelle et capacité de coopération / sens du collectif.
* Esprit analytique, organisation et méthode, aptitude à structurer et prioriser les projets.

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront la différence.


Pourquoi choisir Avril ?

Chez Avril :

* Vous aurez l\'opportunité d\'agir pour notre raison d\'être Servir La Terre.
* Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1.
* Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place To Work.


Rémunération et avantages

Vos avantages :

* Salaire fixe sur 13 mois + bonus sur objectifs + véhicule de fonction + intéressement avec abondement.
* Avantages CSE.
* 2 journées de télétravail par semaine à l\'issue de la période d\'essai (avec organisation des déplacements).

Avril s\'engage à construire un environnement inclusif et veille à l\'égalité des chances dans ses processus de recrutement et d\'intégration.

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