Product owner

IS&D – Product Owner - Senior Vous êtes passionné.e par le produit, la valeur métier et les environnements complexes à fort impact ? Vous souhaitez intervenir sur des projets stratégiques dans le secteur de l’énergie, au cœur de la transformation digitale ? Nous recherchons un.e Product Owner Senior, capable de piloter des produits digitaux critiques, en lien étroit avec les équipes métier et les équipes techniques. Vos missions : Recueillir, analyser et challenger les besoins métier Porter la vision produit et la roadmap en cohérence avec les enjeux du secteur de l’énergie Rédiger et prioriser le backlog produit (user stories, critères d’acceptation) Animer les rituels Agile (planning, refinement, review, rétro) Être l’interface clé entre les métiers, les équipes IT et les parties prenantes Piloter la valeur, les indicateurs de performance et les KPI produit Garantir la qualité fonctionnelle des livrables et accompagner les mises en production Contribuer à l’amélioration continue des pratiques produit et Agile Votre profil : Diplômé(e) d’un BAC5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) Minimum 6 à 8 ans d’expérience sur des rôles de Product Owner / Product Manager Solide expérience dans des environnements IT complexes (SI, IS, produits à forte criticité) Bonne compréhension des enjeux techniques (architecture, APIs, microservices, CI/CD…) Forte capacité à dialoguer avec des équipes techniques et métier À l’aise dans des contextes Agile / Scrum / SAFe Une expérience dans le secteur de l’énergie ou sur des projets industriels est un plus Vous êtes mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Transports pris en charge à 50%. Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.