Cdi- responsable administratif et financier - yves rocher - btob/export

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ?

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?

Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs.

CDI - Responsable Administratif et Financier - Yves Rocher BtoB/Export

Périmètre géographique

1. Zones : EMEA, Amériques & Asie
2. Équipe : 2,5 ETP
3. 1 Contrôleur de gestion
4. 1 Juriste
5. 0,5 Business Analyst

Rattachement hiérarchique et fonctionnel

6. Business Partner des Directeurs de zones et de leurs équipes opérationnelles
7. Collaboration étroite avec les AREA- et Key Account- Managers

Missions principales :

🔹Business Stratégie & Pilotage

8. Construction budgétaire et stratégique des zones BtoB
9. Préparation et animation des Business Reviews mensuelles
10. Pilotage des P&L :
11. Marge brute
12. Élaboration, suivi et optimisation du budget du département BtoB
13. Pilotage et arbitrage du budget des moyens commerciaux (activations, outils, dépenses marketing)
14. Analyse des écarts budgétaires, recommandations et plan d’actions
15. Contribution à la performance économique par le contrôle des coûts
16. Accompagnement de l’intégration des nouveaux B2B-partenaires (business case, due diligence, challenges)
17. Simulation et gestion des projections liées aux embauches, déplacements, structuration business

🔹 Management

18. Management direct de l’équipe pluridisciplinaire
19. Coordination, consolidation et animation du pilotage financier des 2 zones

🔹 Reporting & Analyses

20. Réalisation des différents reportings : tendance, flash, rolling forecast, estimé, P3A/P5A, budget annuel
21. Clôtures mensuelles et analyses consolidées des résultats BtoB EMEA & Amériques/Asie
22. Mise en œuvre et amélioration continue des outils de suivi budgétaire

🔹 Trésorerie & Cash Management

23. Suivi de la balance âgée BtoB Monde
24. Prévisions de trésorerie partenaires (encaissements)
25. Pilotage du recouvrement : échéanciers, simulations de cash-in
26. Gestion du netting et des enveloppes de garantie en devise étrangère

🔹 Investissements & Provisions

27. Suivi des investissements spécifiques aux zones
28. Gestion des provisions de surstock (PDB & NPDB – BtoB Monde)

🔹 Analyses Commerciales

29. Analyse des performances des agents stratégiques
30. Suivi et reporting des KPI de sell-out
31. Reporting des coûts logistiques et de distribution

🔹 Audit

32. Coordination des audits internes et externes

Cette offre est faite pour vous si :

33. Formation et expérience solide

Bac +5 en finance, gestion ou école de commerce. Expérience confirmée dans des fonctions similaires, idéalement en environnement international/BtoB.
34. Maîtrise technique et pilotage financier

Compétences en construction budgétaire, gestion de la trésorerie et reporting. Capacité à analyser et optimiser la performance économique (P&L, coûts, investissements).
35. Leadership et management d’équipe

Management d’équipes pluridisciplinaires. Capacité à fédérer, accompagner et challenger les collaborateurs.
36. Business partner & communication

Posture de partenaire auprès des opérationnels et directeurs de zones. Excellente communication, vulgarisation des informations financières, force de proposition.
37. Soft skills clés

Rigueur, organisation, adaptabilité et intégrité. Proactivité, sens du service, esprit d’analyse et orientation résultats.

Ce que nous pouvons vous offrir :

38. Une équipe accueillante et bienveillante
39. Travailler sur des sujets variés et stimulants
40. Travailler dans une entreprise internationale
41. Possibilité d’avoir 2 jours /semaine de télétravail
42. Participation aux initiatives RSE internes : Plant for life, Terre de Femmes, Nature Academy, We R Change
43. Accès aux programmes d’intégration, de formation et une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
44. Avantages futurs : jours de RTT jusqu’à 20 jours/an, plan d’intéressement

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur :