Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d’amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (1030 places au total). L’ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Avenir Apei recrute 1 surveillant de nuit (H/F) pour le CHH
Le Centre d’Habitat Horizons : Foyer l’OASIS – 46 Grande Rue – 78160 Marly le roi
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, le surveillant de nuit exerce une mission de sécurité, de surveillance auprès des personnes et des biens, sur les temps de nuit. Il réalise des actes de nursing auprès des résidents, respecte la discrétion et le calme propre à l’activité de nuit, et favorise le repos des personnes dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
Lire les transmissions et transmettre par écrit le déroulement de la nuit ;
Donner le traitement du coucher ou d’appoint ;
Maintenir et vérifier le confort et la quiétude des résidents ; Réaliser des actes de nursing ;
Écouter le résident, répondre à ses demandes, le rassurer dans une attitude bienveillante ;
Gérer les situations de crise ; Connaître le fonctionnement du système incendie et des numéros d’urgence ;
Vérifier les accès (ouvertures, fermetures) internes et externes ; Assurer des rondes régulières…
Conditions :
Rémunération selon la CCN66 – indemnité d’internat
Durée du travail / Rythme de travail : 35H hebdomadaire : cycle sur 2 semaines (Planning fixe selon roulement défini à l’avance)
Permis B
Profil :
Diplôme : Certificat de surveillant de nuit ou diplôme du secteur.
Expérience : connaissance du secteur du handicap souhaité, débutant accepté
Compétences : contrôle de la sécurité des biens et des personnes, réaction rapide et efficace en cas de dysfonctionnements ou situation d’urgence, anticipation et réaction avec pertinence à une situation critique, juste distance professionnelle, sélection des informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel, qualités humaines et relationnelles
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