Chef·fe de projets culturels

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Vous serez placé·e sous l’autorité du/de la Directeur·rice du Développement et de la Valorisation de l’ Action Culturelle au sein de la Direction Générale Adjointe Culture, Art et Patrimoine.

Site: Immeuble Pointe de Jaham Missions / conditions d'exercice *Missions :
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du Développement et de la Valorisation de l’Action Culturelle, l’agent a pour fonction de suivre la convention de coopération signée par la CTM, le CNC et l’État et de mettre en œuvre les actions qui y sont inscrites.

Conditions d'exercice
*Spécificités du poste:
- Travail en dehors des horaires de service
- Week-end, jours fériés

*Moyens mis à disposition:
- Ordinateur portable
- Logiciels bureautiques
- Poste téléphonique

*Relations internes:
- Agents de la Collectivité
- DAP Culture
- Service Conseil Exécutif
- Service de la Communication
- Direction des Affaires juridiques
- Direction de la Logistique

*Relations externes:
- Centre National du Cinéma et Image animée
- Associations et entreprises spécialisées dans le domaine
- Porteurs de projets
- Direction des Affaires Culturelles Profils recherchés *Profil souhaité:
- Agent de catégorie B
-Grade: Rédacteur

Compétences attendues

*Savoirs:
- Culture générale
- Connaissance des milieux culturels
- Langue française
- Langues étrangères (notion d’anglais, espagnol…)
- Outils bureautiques et collaboratifs
- Organisation et fonctionnement de la Collectivité
- Procédures administratives de la Collectivité
- Règles juridiques générales

*Savoir-faire:
- Analyser les priorités
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Assurer la gestion administrative d’une activité
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Travailler en équipe
- Travailler en transversalité

*Savoir-être:
- Être autonome
- Être à l’écoute
- Faire preuve de discrétion
- Maîtrise de soi
- Réactivité
- Sens de l'initiative
- Sens de l’organisation
- Sens de la pédagogie
- Sens des relations humaines