Référent famille (h/f) - villiers-sur-marne

Vos missions en quelques mots Le poste de référent famille se situe à l’E.S.C.A.L.E. (Espace Socioculturel et d’Aide à l’Emploi), équipement municipal dédié à la cohésion sociale situé dans le quartier prioritaire « Les Portes de Paris – Les Hautes Noues » et réunit en un seul lieu des services municipaux et des structures associatives. Le poste est placé sous la responsabilité directe de la cheffe de service du Centre socioculturel et sous l'autorité du Directeur de la médiation, de la prévention et de la Cohésion sociale. Le référent famille assure une collaboration étroite avec l’ensemble des agents permanents du centre socioculturel, les vacataires, saisonniers et intervenants ponctuels. Assure aussi les relations de travail avec les services municipaux de la Ville. Coopère avec les organismes prestataires, associations et partenaires locaux. Participe aux réseaux départementaux et nationaux des centres sociaux. Assure le Relationnel avec les partenaires institutionnels (CAF, collectivités territoriales, institutions sociales et éducatives). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260126000648-referent-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Formation et expérience : Diplôme professionnel de niveau minimum Bac 2 dans le champ de l’action sociale, de l’animation ou du développement social, complété par une expérience souhaitée en animation et conduite de projets famille. Compétences en gestion et animation de groupes, conduite de réunions et coordination d’actions. Compétences et capacités requises Connaissance approfondie des enjeux famille–parentalité et des orientations de la CAF. Maîtrise des démarches de diagnostic partagé, de participation des habitants, d’évaluation et de méthodologie de projet. Capacité à concevoir, organiser, coordonner et animer des actions collectives, ainsi qu’à conduire des réunions et à intervenir auprès de groupes d’adultes, de bénévoles et de partenaires. Bonnes capacités rédactionnelles (projets, bilans CAF, comptes rendus) et maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet). Aptitude au travail en équipe et en réseau, à la prise de responsabilités et à l’autonomie dans l’exercice des missions pédagogiques et administratives. Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end. Qualités professionnelles Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation. Posture professionnelle favorisant la participation des habitants, la neutralité et l’équité. Rigueur organisationnelle, esprit de synthèse et capacité à prendre du recul. Capacité d’adaptation, réactivité et esprit d’initiative. Goût du travail en équipe et en partenariat. Discrétion professionnelle et qualité des relations avec le public, les collègues et les partenaires.