Notre client, un cabinet de conseil IT de 400 collaborateurs, qui connait une croissance de 40% par an, recherche son/sa futur(e) Responsable Recrutement. Vos principales missions : · Définir la stratégie de recrutement de l'entreprise (Recrutement, Gestion People & Politique RH), · Travailler de concert avec l’équipe commerciale pour comprendre les besoins en recrutement · Définir et orchestrer les processus de recrutement, · Améliorer les processus RH de l'entreprise, · Définir la politique interne de gestion des carrières et des compétences, · Accompagner la direction dans l'atteinte des objectifs de recrutement, · Participer à la mise en avant de la marque employeur, · Gérer la relation avec les partenaires écoles,. Participer aux processus de recrutement, · Management de l'équipe recrutement (4 personnes). Pour réussir sur ces missions et performer sur le poste, vous devrez : Diplômé BAC 5, 3 ans minimum d’expériences réussies sur un poste similaire, Maitrise de l’environnement Cabinet de conseil, Expériences réussies dans le management (minimum 3 collaborateurs), Expérience et Capacité à mettre en place une stratégie de recrutement. Tempérament : Sens des responsabilités, rigoureux/reuse et très organisé(e), Dynamisme, très bon relationnel, à l’écoute, Une parfaite expression orale et écrite, Et bien sûr la rémunération ! Selon profil : 55_75k€ 20k€ en variable Vous souhaitez prendre en responsabilité au sein d'une structure à taille humaine afin de l'accompagner dans sa forte croissance, alors contactez-nous !
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