Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, de la protection de l'enfance, de la petite enfance et de l'action sociale.
Le Service d'Hébergement Educatif pour Majeurs Accompagnés (SHEMA) a ouvert le 4 septembre 2023. Il s'adresse à des jeunes femmes et hommes, âgés de 18 à 21 ans, pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance et ayant signé un Contrat jeune majeur avec la Métropole de Lyon.
Le SHEMA a pour objectif d'accompagner le processus d'autonomisation de chaque jeune confié en tenant compte de ses capacités et en lui permettant d'expérimenter, par lui-même, les attendus de la vie d'adulte. L'équipe se positionne en soutien, en guide ou en repère dans cette expérimentation. En collaboration avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, le travail est co-construit avec le jeune autour des objectifs qu'il souhaite atteindre.
Sous la supervision du Chef de service éducatif, le ou la titulaire du poste interviendra auprès des jeunes pour les accompagner dans :
- la gestion d'un logement et d'un budget,
- l'accès à la scolarité, à la formation et à l'emploi,
- les démarches administratives et de régularisation,
- la santé et l'ouverture sur leur environnement (loisirs, culture, sport),
- l'organisation de temps collectifs et la préparation à la sortie avec suivi administratif (logement, droits, mobilité).
Des rendez-vous sont prévus au bureau, en visite à domicile ou à l'extérieur au moins tous les 15 jours.
Les rendez-vous se tiennent en dehors des heures de travail des jeunes. L'emploi du temps est flexible, incluant deux soirées obligatoires par semaine et un samedi travaillé par mois.
Profil recherché :
- Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) dans le domaine du travail social, titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, d'un Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF), ou d'un autre diplôme pertinent.
Vous justifiez d'une expérience solide dans l'accompagnement social global ou dans l'intervention auprès de publics en difficulté, notamment en hébergement collectif ou diffus. Une bonne connaissance du travail de terrain et une aptitude à établir des relations de confiance sont indispensables.
Le permis B est requis pour assurer des déplacements réguliers.
Compétences et qualités :
- Expertise en accompagnement social global et gestion de logement/budget.
- Connaissance des démarches administratives et accès aux droits.
- Capacité à organiser des temps collectifs et à travailler en équipe.
- Excellente écoute, relationnel de confiance, et proactivité.
- Adaptabilité et autonomie pour gérer un emploi du temps flexible.
Informations sur le poste :
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps complet (35 heures), à pourvoir dès que possible.
- Sites/Villes : Bureaux basés à Bron (69500), avec déplacements réguliers dans le secteur de la Métropole de Lyon.
- Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité Ségur (238 € brut par mois).
- Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), titres-restaurant, CSE actif, télétravail, etc.
Processus de recrutement :
- Faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
- Nous organisons un à deux entretiens, au cours desquels vous aurez l'occasion de rencontrer le/la Chef-fe de service éducatif, ainsi que le Responsable des Ressources Humaines.
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