Responsable d’agence f/h

* Vous avez déjà vendu des prestations RH à forte valeur ajoutée (intérim, recrutement, AT…) auprès d’industriels en région Rhône-Alpes ?
* Vous connaissez les attentes et les contraintes des DRH, directeurs d’usines ou responsables opérationnels, et savez établir un lien de confiance avec eux ?
* Vous avez envie de piloter une activité commerciale en autonomie, avec une vraie liberté d’action pour développer votre réseau et vos comptes ?
* Vous cherchez à rejoindre une PME en croissance rapide, sur un projet structurant, où votre impact sera immédiat et visible ?







Alors lisez les lignes qui vont suivre, ce projet va vous intéresser !





Je recrute pour le compte d’un groupe français indépendant, spécialiste des solutions Recrutement à l’international, un(e) Responsable d’Agence H/F



Dans un contexte d’ouverture d’un nouveau bureau, et donc d’une création de poste, vous serez chargé(e) de développer l’activité commerciale sur la région Rhône-Alpes, dans un modèle différenciant centré sur l’impatriation de talents qualifiés depuis l’international.



Votre objectif : imposer localement l’entreprise comme un acteur RH incontournable sur les métiers en tension, en vous appuyant sur un savoir-faire unique mêlant sourcing, logistique RH et accompagnement complet à l’intégration.



Vos responsabilités incluent :



Le développement commercial et la prospection terrain

* Identifier et prospecter les cibles clés de la région (industrie, agroalimentaire, BTP, santé…).
* Ouvrir de nouveaux comptes et construire un portefeuille solide, basé sur des besoins récurrents en compétences pénuriques.
* Valoriser l’ensemble de la chaîne de service proposée (recrutement à l’international, obtention des visas, gestion administrative, logement, intégration terrain).





La gestion du centre de profit

* Structurer et suivre l’activité du bureau : objectifs, marge, rentabilité, volumes.
* Piloter vos propres indicateurs de performance en lien avec la direction générale.
* Travailler en autonomie, tout en vous inscrivant dans une logique de reporting et de coordination avec les équipes basées à Angers et à l’étranger.
* Encadrer et accompagner la montée en puissance du bureau lyonnais dans son organisation



La représentation territoriale

* Représenter l’entreprise auprès des réseaux RH, institutionnels et économiques locaux.
* Contribuer à renforcer la notoriété et la crédibilité du groupe dans la région.
* Travailler en partenariat avec les acteurs publics et privés concernés par l’enjeu d’immigration économique.


Ce projet est fait pour vous si :



* Vous avez une expérience confirmée dans la vente de prestations de services RH BtoB (intérim, recrutement, prestations intellectuelles, AT…), idéalement auprès d’industriels.
* Vous êtes à l’aise pour défendre une offre complexe devant des interlocuteurs exigeants (DRH, direction industrielle), et savez structurer un discours clair, crédible et orienté valeur.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à ouvrir des comptes, à créer du lien et à transformer une région en zone de croissance durable.
* Vous connaissez les réseaux industriels en Rhône-Alpes, ou avez une forte capacité à vous y intégrer rapidement.
* Vous avez envie de rejoindre une PME en forte croissance, avec un modèle différenciant, une vraie autonomie, et des perspectives concrètes de développement.








Et pour en savoir un peu plus sur l’entreprise :



Créé en 2019 par trois associés aux profils complémentaires (juridiques, stratégiques et opérationnels), ce groupe français indépendant s’est imposé en quelques années comme un acteur de référence des solutions RH à l’international, au croisement entre :

* Portage salarial international (EOR),
* Recrutement et impatriation de talents dans les métiers en tension,
* Mobilité internationale, logistique RH et conformité.



Le groupe structure son activité autour de deux pôles majeurs :



* Mobilité internationale / EOR / expatriation : portage salariale, gestion complète de salariés en mission à l’étranger.
* Sourcing & impatriation pour métiers en tension : recrutement à l’international, gestion des arrivées, intégration, logements et conformité administrative.





Avec plus de 20 M€ de chiffre d’affaires, une équipe d’une trentaine de collaborateurs répartis entre la France (Angers, Lyon), l’Afrique (Abidjan, Casablanca) et le Moyen-Orient (Dubaï, Riyad, Djibouti), le groupe est aujourd’hui prêt à passer un nouveau cap : renforcer sa structure, élargir sa présence géographique (France + nouvelles zones internationales) et pérenniser son modèle hybride à fort impact.



Entreprise agile, en évolution constante, elle conserve un esprit entrepreneurial fort, une culture de la proximité, et une ambition claire : répondre concrètement aux enjeux de mobilité des talents à l’échelle mondiale.







Ce projet vous intéresse ? Alors n’attendez plus et envoyez-moi votre CV en répondant à cette annonce. Je vous contacterai dans les plus brefs délais (comptez 24h en moyenne après m’avoir envoyé votre candidature).



Pierre-Emmanuel BOUTEMY, Consultant en Recrutement chez Endrix