Responsable comptable holding et promotion immobilière

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous intégrerez le service Comptabilité et serez hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur Comptable Groupe. Vous serez le support fonctionnel de la filière Holding et de la filière Promotion Immobilière (opérations en propre et co-promotion) pour l'ensemble des sociétés affectées à ces périmètres. Vous superviserez l'ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan et vous veillerez à garantir la fiabilité des comptes en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales.

Vos missions seront les suivantes :

Comptabilité générale :

* Assurer la tenue de la comptabilité des sociétés des périmètres, dont vous avez la responsabilité, y compris le bilan (social et fiscal) ;
* Produire les clôtures périodiques en concertation avec le contrôle de gestion, l’ensemble des services supports et la direction ;
* Être le garant de la bonne application des normes comptables et fiscales en vigueur ;
* Être l’interlocuteur.trice principal(e) de la filière Holding et de la filière Promotion immobilière (service support, direction financière, service exploitation) sur les aspects organisationnels et opérationnels des relations entre les services ;
* Être l’interlocuteur.trice principal(e) des équipes comptables en charge du périmètre Immobilier ;
* Suivi et révision des comptabilités tenues par les co-promoteurs ;
* Maitriser et suivre les comptabilités à l’avancement et à l’achèvement ;
* Être le garant(e) des procédures métier, de l’optimisation des outils informatiques.

Pratiques et règles de consolidation :

* Participer à l’élaboration des comptes consolidés de la filière Holding et de la filière Promotion immobilière, au travers la supervision et la validation des liasses consolidées dans l’outil ;
* Appliquer les normes IFRS ;
* Calculer les IDA / IDP.

Fiscalité nationale :

* Valider le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés, au niveau de chacune des sociétés et de l’intégration fiscale ;
* Valider et contrôler l’ensemble des taxes auxquelles sont soumises les sociétés ;
* Pratiquer les contrôles administratifs fiscaux et sociaux.

Management d’équipe France :

* Animer les équipes y compris recrutement, formation et évolution des collaborateurs.