Hollister co. - responsable adjoint (assistant manager), parly 2

Hollister Co. - Responsable Adjoint (Assistant Manager), Parly 2, Le Chesnay

Le Chesnay, France


Description de l'entreprise

L’Entreprise

Abercrombie & Fitch Co. (NYSE : ANF) est une entreprise leader sur le marché du textile haut de gamme et d’accessoires pour hommes, femmes et enfants à travers cinq marques renommées. La marque emblématique Abercrombie & Fitch, créée en 1892, vise à faire en sorte que chaque jour soit aussi exceptionnel que le début d'un long week-end. Abercrombie Kids voit le monde à travers les yeux des enfants, où le jeu est la vie. La marque Hollister croit en libérer l'esprit d'un été sans fin en chacun de nous et fait en sorte que les adolescents se sentent célébrés et à l'aise dans leur propre peau. Gilly Hicks propose des sous-vêtements, des vêtements de détente et de nuit, invitant chacun à accepter qui il est vraiment. Social Tourist, la vision créative d'Hollister, collabore avec des personnalités des réseaux sociaux comme Dixie et Charli D'Amelio pour offrir des vêtements tendance permettant aux adolescents d'expérimenter leur style, en explorant leur identité à la fois en ligne et dans la vie réelle.

Les marques partagent un engagement à offrir des produits de qualité et de confort exceptionnel, permettant aux consommateurs du monde entier d'exprimer leur individualité et leur style. Abercrombie & Fitch Co. exploite environ 730 magasins en Amérique du Nord, Europe, Asie et Moyen-Orient, ainsi que des sites de commerce en ligne.


Description du poste

Le poste de responsable adjoint est un rôle multifacette combinant stratégie commerciale, opérations, créativité et gestion du personnel. Il implique de développer les ventes via l'analyse de l'activité et la qualité du service client. Il supervise les opérations quotidiennes, telles que l'ouverture et la fermeture du magasin, et veille à l'efficacité des procédures. La créativité est essentielle pour l'installation des nouvelles collections et le conseil en mode. Le leadership, la gestion des talents, le recrutement, la formation, l'engagement et le développement des salariés sont clés. Il est attendu que le responsable adjoint crée un environnement d'appartenance et d'inclusivité pour l'équipe et les clients. Avec une philosophie de promotion interne, il pourra développer ses compétences pour évoluer vers des postes de direction.


Ce que vous ferez

1. Expérience client
2. Développement des ventes
3. Gestion du canal OMNI
4. Présentation du magasin et supervision de la surface de vente
5. Organisation du magasin et de la réserve
6. Gestion du personnel, des plannings et des paies
7. Formation et développement
8. Protection des actifs


Ce qu'il faut

1. Licence ou une année d'expérience en supervision avec contact client
2. Compétences en résolution de problèmes
3. Sensibilité à l'inclusion et à la diversité
4. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
5. Esprit d'équipe
6. Esprit d'initiative
7. Orientation résultats
8. Intérêt et connaissances en mode


Informations supplémentaires


Les Avantages

En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co., vous bénéficierez de divers programmes d'avantages conçus pour s'adapter à votre style de vie, notamment :

* Primes trimestrielles
* Contrat à durée indéterminée
* Une journée de bénévolat payée par an
* Remises sur les produits
* Assurance santé (médicale, dentaire, vue)
* Mutuelle et prévoyance
* Programme d'aide aux employés
* Formations et possibilités d'évolution interne
* Équipe internationale et culture d'entreprise inclusive
* 13e mois après 1 an d'ancienneté
* Tickets restaurant après 3 mois

*Sous réserve de validation de la période d’essai de 90 jours.

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Une offre d'embauche peut être conditionnée à la réalisation des formalités de visa de travail. Vous pourrez être contacté pour fournir les documents nécessaires.

Abercrombie & Fitch Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances.

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