Raison d'être du poste
Porter la stratégie du Département en matière dautonomie, transformer les orientations politiques en actions concrètes et garantir la qualité des prestations destinées aux publics âgés et handicapés. Le·la Directeur·trice impulse, pilote et sécurise lensemble des projets et activités de la Direction.
Missions principales
1. Piloter la stratégie et les projets de la Direction, en cohérence avec les orientations du Pôle Solidarité.
2. Encadrer et animer le collectif de direction afin de mobiliser les compétences et renforcer la dynamique collective.
3. Développer les partenariats et linnovation, notamment à travers lélaboration et le suivi du schéma départemental de lautonomie.
4. Garantir la qualité et la conformité des prestations, et conduire les démarches de modernisation et defficience.
Profil
5. Formation Bac minimum.
6. Expérience confirmée en management, idéalement dans les politiques dautonomie ou le secteur médicosocial.
7. Compétences solides en pilotage stratégique, conduite de projets, gestion budgétaire et travail partenarial.
8. Leadership, sens du service public, capacité danalyse, rigueur et aptitude à travailler en transversalité.
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