PpAu carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain. La Direction des Ressources Humaines s'est engagée dans une dynamique déclinée autour de 4 axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et en proximité, centrée sur l'accompagnement des parcours, des acteurs RH experts et outillés. /p h3Parcours et missions de la MDST /h3 pAu sein du Pôle Vie Au Travail, la Maison Départementale de la Santé au Travail (MDST) est l'interlocutrice privilégiée de tous les agents du département en matière de santé et de sécurité au travail. La MDST propose une offre de services pluridisciplinaire articulée autour de trois missions : /p ul liLa médecine préventive et la prise en charge psycho-sociale /li liLa prévention des risques professionnels /li liLe handicap et l'ergonomie /li /ul pElle accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel en proposant : /p ul liUn suivi en matière de prévention santé assuré par un médecin du travail ou des infirmiers, notamment lors des visites médicales périodiques /li liUn accompagnement personnalisé en cas de problèmes liés à l'environnement professionnel par une psychologue du travail, ou en cas de difficultés personnelles par une assistante sociale /li liUn soutien en cas de situation traumatisante ou perturbante, grâce à l'intervention de la cellule d'écoute psychologique /li /ul h3Rôle du Médecin du Travail /h3 pLe médecin du travail exerce son activité en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de déontologie médicale. Il ou elle contribue à /p ul liLa mise en œuvre et à la définition des orientations de la politique de prévention /li liAssurer le suivi médical et la prise en charge des situations individuelles /li liLa réflexion sur l'amélioration des conditions de vie et de travail, sur les projets de construction ou aménagements importants des bâtiments, de modifications apportées aux équipements ainsi que les nouveaux technologies /li /ul h3Exemple de diversité de métiers /h3 pMédecin, ingénieur, gardien des espaces naturels sensibles, agent d'exploitation des routes, secrétaire, agent d'accueil, architecte, contrôleur de gestion, assistant social, médiateur culturel.... Ce sont plus de 200 métiers exercés au Département du Nord, avec une priorité : la proximité. /p h3Profil recherché /h3 pDiplômé(e) en études spécialisées de médecine du travail (DES) ; /p ul liMotivé(e) par la mise en œuvre d'un projet structurant pour la collectivité /li liDynamique et attaché(e) au travail en pluridisciplinarité /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
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