Sous l’autorité du Directeur de l’ESAT, le psychologue intervient dans l’environnement de travail pour favoriser l’épanouissement professionnel des personnes accompagnées. Il contribue à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque personne et au développement du réseau partenarial autour du handicap psychique, en lien étroit avec le coordonnateur de parcours.
Dans le cadre de ses missions, le/ la Psychologue devra :
•Accompagnement clinique et professionnel :
o Participer à l’élaboration du projet professionnel des personnes accompagnées.
o Identifier les facteurs de fragilisation psychique et prévenir les situations de rupture, d’épuisement ou de désinsertion.
o Évaluer les postes et l’environnement de travail (capacités cognitives, besoins d’adaptation, conditions de réussite, etc.).
•Travail partenarial :
o Assurer le lien avec les partenaires de santé mentale et les structures médico-sociales pour le suivi des parcours liés au handicap psychique.
• Travail en équipe pluridisciplinaire :
o Apporter un appui clinique aux professionnels dans la mise en œuvre des parcours de professionnalisation.
o Soutenir la réflexion de l’équipe sur l’accompagnement des personnes accompagnées dans une perspective clinique et participer aux temps d’analyse de pratiques.
• Participation à la dynamique institutionnelle :
o Participer à la réflexion éthique sur les modalités d’accompagnement et les transitions entre soin, travail et inclusion.
o S’impliquer dans la construction de projets innovants autour de la santé mentale et du travail (ateliers, partenariats de recherche-action).
o Contribuer à la démarche d’amélioration continue de l’organisation, des conditions de travail et du climat institutionnel.
•T itulaire d’un Master 2 en Psychologie (Clinique ou du Travail) ;
•Compétences :
o Capacité à articuler les dimensions clinique, sociale et professionnelle ;
o Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la coopération interinstitutionnelle ;
o Qualités d’écoute, d’observation et d’analyse.
L'ESAT ELISA 30 accompagne 86 personnes en situation de handicap autour de 5 activités :
* Entretien des espaces verts
* Entretien et hygiène des locaux
* Sous-traitance industrielle et administratives
* Cuisine/restauration
* Service en salle/restauration
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