Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 2209441

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.


Missions

En tant que Directeur de Supermarché, vous êtes un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, vous gérez votre équipe et votre supermarché à travers vos missions quotidiennes :

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
* Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l’accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
* Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.


Profil souhaité

Que vous ayez de l’expérience dans le commerce ou que vous démarrez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :

* Vous adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
* Vous savez organiser et gérer les priorités.
* Vous êtes réactif(ve) et avez le goût de la performance.


Conditions de candidature

* Bac à Bac+2 avec 5 ans d’expérience en management.
* Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
* Bac+5 avec ou sans expérience en management.


Avantages

* Poste en CDI statut cadre.
* Rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
* Salaire versé sur 13 mois.
* Voiture de fonction après la période d’essai.
* Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
* Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
* Programme de cooptation avec des primes à la clé.
* Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* Carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.


Informations complémentaires

* Secteur d’activité : Supermarchés.
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