Juriste droit social f / h

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l'Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise.

Notre client est une entreprise française experte dans la conception, la construction et l'exploitation d'installations énergétiques.

Dans un contexte de création de poste lié à la structuration et à la croissance des activités RH, il recrute un Juriste en Droit Social F / H en CDI à Noisy-le-Grand (93).

A propos du poste :

Rattaché(e) au DRH, vous couvrez l'ensemble des sujets individuels & collectifs au sein du Groupe.

Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux

* Élaboration et mise en oeuvre de l'agenda social annuel en lien avec la stratégie RH ;
* Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) et participation active aux échanges ;
* Contribution aux négociations collectives et rédaction des comptes rendus internes ;
* Rédaction et dépôt des accords d'entreprise ou décisions unilatérales, suivi de leur application ;
* Actualisation de la BDESE et de l'affichage obligatoire en collaboration avec le service paie ;

Organisation des élections professionnelles et entretien de relations régulières, constructives et de confiance avec les représentants du personnel.

Support juridique RH et gestion des procédures

* Accompagnement des RH et des managers dans l'application du droit social au quotidien ;
* Analyse et sécurisation des procédures disciplinaires (validation des courriers, cohérence des décisions) ;
* Veille à la conformité des pratiques internes avec la législation, les accords collectifs et les procédures internes ;

Rédaction de consignes et de documents encadrant les pratiques RH de l'entreprise.

Veille juridique et conseil interne

* Suivi des évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles impactant les relations de travail ;
* Réalisation d'analyses juridiques et de notes d'impact à destination de la direction ;

Réponse aux sollicitations internes en matière de droit du travail et de sécurité sociale.

Gestion des contentieux et sécurisation juridique

* Prévention des risques juridiques dans l'ensemble des processus RH ;
* Gestion des dossiers prud'homaux en lien avec les avocats de l'entreprise (suivi, représentation, reporting) ;
* Traitement des situations précontentieuses, avec ou sans assistance externe ;

Suivi et actualisation des tableaux de bord des litiges et des provisions associées.

Participation active à des projets RH transverses liés à la structuration et à l'évolution des pratiques internes (GEPP, changement de SIRH...)

Profil recherché :


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Juriste Droit Social • Noisy-le-Grand, Seine-Saint-Denis, France

#J-18808-Ljbffr