Ddetspp10 - responsable adjoint du service "lutte contre les exclusions" h/f

Informations générales Organisme de rattachement Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube Référence 2026-2300097 Date de début de diffusion 08/06/2026 Date de parution 08/06/2026 Date de fin de diffusion 08/07/2026 Intitulé long de l'offre DDETSPP10 - Responsable adjoint du service "Lutte contre les exclusions" H/F Date limite de candidature 23/06/2026 Employeur Ministères sociaux Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Statut du poste Vacant Intitulé du poste DDETSPP10 - Responsable adjoint du service "Lutte contre les exclusions" H/F Descriptif de l'employeur La Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités, Protection des Populations ( DDETSPP) est une direction interministérielle qui regroupe 70 agents basés essentiellement au siège à Troyes. La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale et professionnelle (ex : service public de l’insertion et de l’emploi), d’intégration (ex : accompagnement des réfugiés de leur hébergement à leur insertion dans l’emploi et la vie économique), de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits (ex : aide alimentaire), de l’accès et du maintien dans le logement (ex : prévention des expulsions locatives), de l’accès et du maintien dans l’emploi (ex : participation à l’accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA vers l’emploi), du travail, de la politique de la ville ainsi que le déploiement des politiques publiques relatives à l'alimentation, la protection animale, la surveillance des marchés, la protection des consommateurs, la prévention de certains risques. La DDETSPP est composée de trois pôles : - Pôle Cohésion sociale, Emploi, Entreprises (Pôle CSEE) - Pôle Travail et relations sociales (Pôle T) - Pôle Protection des Populations (Pôle PP). Descriptif du service Le pôle CSEE est structuré en quatre services : - service "Insertion sociale et professionnelle" (ISP) - service "Lutte contre les exclusions" (LCE) - service " Accompagnement des mutations économiques et développement des compétences" (AMEDEC) - service " Intégration et politique de la Ville" Description du poste Rifseep 3 Corps des inspecteurs de l'action sanitaire et sociale 1. Responsabilités générales au sein du service LCE - Contribuer à l'animation des activités et au management du personnel du service ; - Assurer l'intérim du Responsable du service LCE ; - Contribuer à la déclinaison d'une vision globale et transversale de l'ensemble des domaines d'intervention du service ; - Participer à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des schémas, plans ou dispositifs d’insertion sociale, notamment dans leur composante socio-éducative, portés par le service LCE. - Assurer, en lien avec le Responsable du Service, le renseignement et suivi, de l'activité et des budgets 303, 177 et 304 du service LCE - Contribuer, en lien avec le Responsable du service au déploiement du SPRL - Contribuer, en lien avec le Responsable du service à l'objectif de fluidité des dispositifs d'urgence, d'hébergement généraliste et du DNA 2. Activités dédiées du Responsable adjoint : Logement adapté : - Piloter le secteur du logement adapté (PF, RA, IML, AVDL, RS, FJT) : développement de l'offre, conventionnement, financement, reporting régional - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des actions du Plan Départemental d'Accès au Logement et à l'Hébergement des Personnes Défavorisées, en lien avec la DDT - Participer aux différentes commissions relatives au logement adapté et à la lutte contre les exclusions, en lien avec le SIAO. - Pilotage opérationnel du secteur ALT2 GDV en lien avec la CAF ( conventions et financement) ; Politiques en faveur de l'enfance, des jeunes adultes et des familles : - Représenter le Préfet, dans son rôle de tuteur des pupilles de l'Etat, lors des conseils de famille et assurer le suivi des pupilles, en lien avec le conseil départemental (ASE) et les membres du conseil de famille ; - Participer aux instances et contribuer au suivi partenarial des différents dispostifs : CPPE, CDSF, CESSEC, labellisation des Points Info Famille, demandes d’agrément des espaces-rencontre. Protection des personnes en situation de handicap ou de perte d'autonomie - Participer aux Commissions des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) ; - Participer au Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie (CDCA). 3. Missions transversales de contrôle et d'inspection - Participer à l'élaboration du PDIC - Contribuer, en lien avec le Responsable du service à l'élaboration des protocoles d'intervention, à la réalisation des inspections, à la rédaction et au déploiement des suites administratives Conditions particulières d'exercice - Participation aux astreintes - Rôle de représentation de la DDETSPP et du Responsable de service LCE - Le Responsable adjoint peut être affranchi du badgeage s'il en formule la demande - Le Responsable adjoint peut bénéficier d'un téléphone portable pour l'exercice de ses missions Descriptif du profil recherché Connaissances : - Connaissance et analyse des enjeux liés à la protection de l'enfance (relations avec l'autorité judiciaire, pupilles de l'État) - Connaissance des politiques sociales et médico-sociales (offre, modes de gouvernance, financements spécifiques) - Techniques d'inspection Savoir-être (Indiquez au moyen de en fonction des attentes) : - Appétence pour les politiques publiques et le cadre interministériels (social, santé, éducatif) - Aptitude à animer/travailler en réseau - Aptitude à conduire la négociation et dégager des compromis - Sens hiérarchique - Sens de l'écoute et du dialogue - Sens des relations humaines - Enjeux éthiques et secret partagé - Autonomie Savoir-faire : - Analyser un contexte, une problématique, une complexité - Animer un réseau - Communiquer - Négocier - Piloter une activité - Rendre compte - Synthétiser des informations de nature très différente - Maîtriser les techniques de conduite d'entretien et de réunion Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires La fiche de poste est publiée pour une durée minimale de 15 jours. Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur. Personnes à contacter (mail) : Madame BIBAUT Corinne, directrice de la DDETSPP de l’Aube, corinne.bibaut@aube.gouv.fr Autre personne à contacter (mail) : Le pôle statutaire au service ressources humaines du Secrétariat Général Commun Départemental de l'Aube sgc-carriere@aube.gouv.fr Ne pas candidater directement via choisirleservicepublic. Un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature complet comportant les avis hiérarchiques et/ou les avis du responsable RH sont à transmettre à : - Madame BIBAUT Corinne, directrice : corinne.biabaut@aube.gouv.fr et au pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD : sgc-carriere@aube.gouv.fr Le dossier de candidature est à demander à l'adresse courriel : sgc-carriere@aube.gouv.fr Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux agents contractuels. Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du code général de la fonction publique Article L332-2,2° du code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Aube (10) Géolocalisation du poste 2 rue Fernand Giroux 10000 Troyes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 2 rue Fernand Giroux 10000 Troyes Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-carriere@aube.gouv.fr Contact 1 corinne.bibaut@aube.gouv.fr