Agent de surveillance de la voie publique h/f

RESPONSABILITÉS :

Sous la direction des responsables du service de police municipale, vous occuperez la fonction d'agent de surveillance de la voie publique.
La police municipale est composée de 41 agents.
Sous le contrôle du Chef de brigade, pour un travail performant et efficient, vous êtes doté d'un grand sens de l'observation, impliqué, sachant faire preuve d'initiative et d'un bon esprit d'équipe, vous êtes capable de travailler en étroite collaboration avec les agents de Police municipale et opérateurs de vidéoprotection.
Vous êtes notamment chargés de :
• Renseigner les usagers
• Exercer des missions de surveillance de la voie publique et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publique.
• Assurer le contrôle du stationnement payant et des zones bleues
• Assurer la surveillance des entrées, sorties d'écoles et sécuriser les passages piétons
• Relever par rapport les contraventions au règlement sanitaire relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics
• Constater les contraventions au code de la route et aux arrêtés concernant, l'arrêt et le stationnement des véhicules
• Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
• Porter assistance aux personnes et gérer une situation ou un événement imprévu
• Transmettre les informations importantes au Centre de Supervision Urbain
• Assurer des missions ponctuelles de prévention routière en équipe
• Rédiger des procès-verbaux électroniques ou écrits selon compétences
• Rédiger des écrits professionnels relatifs à l'activité (comptes rendus, rapports, mains courantes...).

A fin d'exercer vos missions, vous disposez des moyens suivants :
• Ilot fonctionnel composé de 3 PC de travail
• Moyens de communication radio
• logiciel métier YPOK (activité)
• Téléphone portable (smartphone) pour la brigade
• Radios portatives
• 1 véhicule sérigraphié
• 2 scooters (125/50)
• 2 VTT électriques/2 VTT musculaires
• PVE
• Accès à 2 heures de sport/semaine
• Gilet pare-balles individuel

Cycle et rémunération
Vacations de 7h50
Jours travaillés sur un cycle de deux semaines
-Semaine 1 : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi - Semaine 2 : lundi, mardi, jeudi, vendredi, samedi
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 07h55/11h55 et 13h05/16h55
Mercredi, samedi et hors période scolaire : 09h10/12h00 et 14h00/19h00

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIRS
• Connaître le Code de la Route en matière de stationnement
• Connaître la réglementation liée à la vidéo protection
• Connaître les compétences de la police municipale et nationale
• Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du Maire
• Maitriser l'utilisation de la radio, du standard téléphonique, et du logiciel de « Police »
• Connaître les gestes de premiers secours

SAVOIRS-FAIRE
• Aptitude à la médiation
• Savoir développer et assurer une relation de proximité avec les administrés et les commerçants.
• Savoir s'adapter aux exigences des différents publics
• Savoir faire preuve d'initiative, de réactivité et de discernement
• Savoir retranscrire les informations par rapport
• Dresser et transmettre des procès-verbaux
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir un esprit d'équipe.
• Maitriser l'outil informatique

SAVOIRS-ETRE
• Avoir le sens du service public et des qualités relationnelles
• Savoir faire preuve de discrétion, neutralité et impartialité
• Avoir le sens de la hiérarchie et du devoir
• Avoir une tenue et un langage convenable
• Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
• Faire preuve de diplomatie et de courtoisie en toutes circonstances
• Être organisé et rigoureux
• Faire preuve de ponctualité et de disponibilité
• Représenter la collectivité de manière exemplaire dans l'exercice de leur fonction

Vous bénéficiez à ce titre :
• Rémunération statutaire
• Prime annuelle
• Possibilité d'effectuer 25 heures supplémentaires rémunérées selon les besoins du service
• 25 CA et jusqu'à 2 HP, 22 RTT
• Politique de formation active
• Participation mutuelle et prévoyance
• Collectivité adhérente au CNAS

Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques à pouvoir par voie de détachement, de mutation ou agent contractuel (CDD 1 an).