Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.
Nous sommes 130 collaborateurs, répartis sur 5 agences en France. Nous sommes experts en ERP, Développement, Business Intelligence, en AMOA et en PMO.
Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.
Dans le cadre d'une mission de maintenance et réingéniering d'une quinzaine d'applications nous recherchons un Développeur Oracle APEX confirmé F/H.
Nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs applications industrielles. Vous interviendrez sur la conception, le développement et le déploiement d’applications industrielles.
Moderniser les applications pour répondre aux nouvelles exigences (fonctionnelles ou techniques).
Migration vers des technologies plus modernes (cloud, frameworks récents, etc.).
Maîtrise d’Oracle APEX : Connaissance approfondie du développement d’applications avec Oracle APEX, des fonctionnalités avancées, et des bonnes pratiques pour une performance optimale
Compétence en PL/SQL : Expertise dans la création, l’optimisation et la gestion des scripts PL/SQL pour manipuler des données et automatiser des processus
Bases solides en bases de données Oracle : Capacité à concevoir, gérer et optimiser les bases de données Oracle
Issu(e) d’un master en informatique, vous justifiez d’une expérience en développement d'au moins 10 ans sur Oracle APEX. Mais surtout, nous recherchons une personne curieuse qui a une bonne capacité d'adaptation. Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …
Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur
~ Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
~ Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun
~10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
~ Prime vacances en juillet (convention Syntec)
~ Primes de cooptation
~3 jours de télétravail possibles par semaine
~ Un CSE offrant différents avantages
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