Entreprise
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France.
Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).
La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.
Poste
La MSA LORRAINE recherche : un(e) gestionnaire de Prestations en contrat à durée indéterminée au sein du secteur Retraite.
Principales Missions :
* Assurer la gestion des demandes de pension de retraite avec carrière validée par un Etat de l’UE : instruction de la demande de pension, mise en paiement, échange avec organisme étranger/assuré, suivi du dossier.
* Procéder aux saisies des éléments techniques dans le système d’information en justifiant son action selon les typologies
* Réaliser les opérations de correction nécessaires à la régularisation des dossiers
* Assurer les réponses écrites envers nos adhérents
Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible.
Il s’agit d’un emploi de groupe C, de référence ECD1 des emplois MSA avec un coefficient de rémunération de 198, soit une rémunération annuel brute estimée à 25 749€ sur 13 mois.
La résidence administrative est fixée à Metz mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.
Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.
Avantages annexes :
Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU avant le 15/05/2026.
Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.
Profil recherché
Profil recherché :
* Diplôme de l’enseignement supérieur requis
* Capacités d’assimilation de la législation
* Aptitude à travailler en équipe et esprit d’initiative
* Sens de l’organisation, méthode et rigueur
* Adaptabilité aux changements et aux évolutions de l’entreprise
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