Description entreprise :
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
Description du poste :
Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e ASH pour son HDJ de Lesparre relevant du Pôle PUMA - à 50% pour une durée de 3 mois (jusqu'au 30-06-2026)
Mission générale du poste :
Les agents des services hospitaliers qualifiés sont chargés de l’entretien et l’hygiène des locaux des unités soins, ils participent à la prestation restauration de façon à assurer le confort des patients.
Activités principales :
Les activités de l’agent hôtelier se déclinent autour de 3 axes :
Activité hôtelière :
· Assurer quotidiennement l’entretien et l’hygiène des locaux, mobilier, matériel de nettoyage et appareils ménagers dans le respect des protocoles et procédures
· Port d’une tenue professionnelle adaptée et conforme.
· Réaliser des remises en état des locaux au sein des unités de sons.
· Évacuer les déchets alimentaires et ménagers.
· Assurer la prestation restauration.
· Remettre en température.
· Préparer et mettre à disposition les plateaux repas en vue de leur prise en charge par le personnel infirmier.
· Collecter, laver et ranger la vaisselle
Activité de gestion :
· Traiter selon les procédures dédiées les documents permettant le contrôle des livraisons repas et en tracer la température.
· Réceptionner, contrôler, réajuster si besoin et stocker les livraisons repas, produits d’entretien et denrées alimentaires.
· Assurer l’entretien, le contrôle et la maintenance préventive de l’état du matériel.
Activité de communication :
· Réaliser les transmissions orales relatives à leur domaine de compétences.
· Assurer la saisie informatique des bons d’intervention sur le logiciel dédié (ISILOG).
· Contacter les services internes en lien avec son activité (logistique, cuisine, ateliers..).
Profil recherché :
Diplôme et/ou qualification :
· CAP Agent de Propreté & d’Hygiène, BAC PRO Hygiène Propreté & Stérilisation, BAC PRO Hygiène & Environnement, Titre Pro Agent de Propreté & d’Hygiène.
Connaissances :
· Le projet hôtelier.
· Une approche de la maladie mentale.
· L'étendue et les limites de sa fonction.
· Les outils de transmissions : classeur organisationnel de la prestation hôtelière et les outils informatiques.
· Les modalités de la traçabilité de l'entretien des locaux en renseignant les documents.
· Les conduites concourant à la sécurité et au confort des patients.
· Les bases de l'hygiène et de la sécurité.
· Les protocoles et procédures concernant les techniques d'entretien et d'hygiène hospitalière des locaux.
· Les procédures liées à l'hygiène hospitalière des locaux et les conditions d'utilisation des produits.
· Les conditions d'utilisation des appareils mis à disposition, leur vérification et leur maintenance préventive.
· Le risque alimentaire.
· Les bases en diététique.
Savoir être :
· Capacité à s'intégrer et à coopérer au sein d'une équipe.
· Capacité à maintenir une distance relationnelle adaptée avec les patients, les familles et leur entourage.
· Participer aux réunions de travail.
· Capacités d'écoute et d'observation.
· Capacité à s'adapter :
o En gérant l’imprévu.
o En étant disponible.
· Capacité à communiquer :
o En transmettant les situations significatives à l'équipe pluridisciplinaire ou aux différents services du CHCP.
o En maintenant une distance professionnelle adaptée.
· Capacité à s'impliquer dans un projet professionnel :
o En faisant preuve d'initiative et de créativité, tout en répondant aux objectifs du service et aux objectifs institutionnels.
o En s'inscrivant dans un processus d'auto-évaluation et de formation.
Savoir faire :
· Être capable :
o D'organiser et d'optimiser le stockage des produits et du matériel.
o D’appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de désinfection.
o De transmettre les observations.
o D'utiliser les outils de traçabilité.
o De développer une prestation alimentaire de qualité.
o De repérer les situations d'origine humaine et / ou matérielle et de prendre les mesures nécessaires.
o De respecter le secret professionnel.
o De s'inscrire dans le travail d'équipe.
o De s'investir dans une gestion rigoureuse des produits d'entretien et des denrées alimentaires.
o De faire preuve d'autonomie et de responsabilité.
o De travailler en équipe pluridisciplinaire.
Spécificités du poste :
· Le Centre de Santé Mentale du Médoc (CSMM) est composé de deux structures : le Centre Médico-Psychologique et l’Hôpital de Jour. Les activités ASH se déploient sur ces deux entités.
· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur du lundi au vendredi hors jours fériés.
· Poste en mi-temps en journée complète (semaine à 2 puis 3 jours de travail)
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