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Responsable de dossiers comptable h/f

Paris
CDI
ODAS CONSEIL
Responsable de dossiers
De 40 000 € à 48 000 € par an
Publiée le 2 avril
Description de l'offre

Parce que nous ne choisissons pas seulement nos collaborateurs nous choisissons aussi nos clients. Ce cabinet partenaire est très impliqué dans l'accompagnement d'une clientèle exigeante et diversifiée : TPE/PME/Groupes

Sa force ?

Une structure solide, une équipe expérimentée et une culture tournée vers :

-La rigueur technique,

-La conformité,

-Et surtout le conseil à forte valeur ajoutée.

Vous évoluez dans un environnement fondé sur :

- Un véritable parcours de formation structuré

- Une proximité managériale réelle

- Une montée en compétences rapide et personnalisée

Bien plus qu'un simple poste, il s'agit d'un rôle stratégique au coeur d'un cabinet à taille humaine.

Intégré(e) à un pôle de 12 collaborateurs comptables, vous participez activement au développement du cabinet en accompagnant un portefeuille clients diversifié, couvrant plusieurs secteurs d'activité.

En lien direct avec l'expert-comptable, vous jouez un rôle clé : vous apportez des solutions concrètes, éclairez la prise de décision et contribuez à la création de valeur pour vos clients.

Vos missions

Prendre en charge un portefeuille clients TPE/PME en totale autonomie, dans une logique de conseil et d'accompagnement global

Garantir la fiabilité des données financières en supervisant une production comptable entièrement digitalisée

Piloter les travaux de révision et sécuriser la qualité des comptes jusqu'à leur arrêt définitif

Établir les bilans et liasses fiscales, avec une approche analytique et stratégique

Préparer et conduire les rendez-vous bilan comme de véritables moments d'échange et d'aide à la décision

Accompagner les dirigeants dans leurs enjeux quotidiens : pilotage de la trésorerie, optimisation fiscale, structuration de leur activité

Produire des outils de pilotage (tableaux de bord, prévisionnels) pour anticiper et sécuriser le développement des entreprises

Contribuer à la montée en compétences de l'équipe en encadrant ponctuellement un collaborateur junior

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