Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Référence de l'offre SD-CEA-2205 Date de mise en ligne de l'offre 22 mai 2026 Société VERSPIEREN Type de contrat CDD Localisation Saint-Denis (93) La Direction Actuariat et Statistiques (DAES) recherche un collaborateur pour un CDD de 6 mois, pour intégrer son pôle VIE (santé et prévoyance), constitué de 5 personnes.
Et plus précisément, le Chargé d'études actuarielles chez Verspieren ?
- Produire des comptes de résultats techniques afin de piloter les performances de nos clients et d'aider à la prise de décision.
- Analyser les données de sinistralité et les résultats techniques des contrats collectifs afin d'identifier les dérives et proposer des ajustements tarifaires pertinents.
- Réaliser des simulations techniques afin de soutenir les campagnes de renouvellement et d'optimiser la performance des contrats.
- Mettre à jour et optimiser les outils statistiques afin de fiabiliser les traitements de données, automatiser les analyses et améliorer le pilotage technique du portefeuille.
- Développement d'outils d'aide à la décision sous Power BI / SAS Viya
- Collaborer avec les équipes commerciales afin d'assurer la cohérence entre les enjeux techniques et commerciaux.
Formation : Bac+ en Actuariat, Statistiques, Mathématiques appliquées ou Data
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience en actuariat Santé / Prévoyance collective, au sein d'une mutuelle, IP ou courtier.
Savoir-faire attendus :
1. Produire et interpréter des comptes de résultats santé et prévoyance collectives
2. Réaliser des études actuarielles en Santé et Prévoyance
3. Réaliser des projections et simulations de garanties
4. Réalisation des benchmarks et analyses statistiques sur le portefeuille
5. Accompagnement des équipes commerciales lors des mises en place/évolutions et participation aux appels d'offres en prospection
6. Développement de tous outils (sous XLS / Power BI / SAS VIYA) en lien avec notre activité dans le cadre de besoins commerciaux ou d'évolutions réglementaires
Logiciels maîtrisés, éléments techniques :
7. Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Powerpoint) et à l'aise dans la programmation (VBA)
8. Maitrise du langage de programmation SAS/SAS GUIDE
9. Développement de dataviz sous POWER BI / SAS VIYA
10. Bonne compréhension des mécanismes techniques en Santé et Prévoyance collective
Savoir-être attendus (compétences comportementales) :
11. Rigueur et esprit analytique
12. Esprit d'équipe
13. Sens de l'organisation
14. Réactivité
15. Autonomie
Pourquoi nous rejoindre ?Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.Ce n'est pas tout :-Opportunités de développement de carrière-Flexibilité horaire et télétravail-Equilibre vie professionnelle et personnelle-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation-Titres restaurant, CSE, ...
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren
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