Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/ la responsable pôle adulte-adjoint de direction conduit les activités suivantes au sein du Centre social
- Contribuer au « projet accueil » en veillant à l'implication des publics à la vie du centre social
- Développer et coordonner une offre globale d'information et d'orientation
- Ecouter, informer, orienter les publics
- Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs
- Responsabilité du pôle adulte et de son projet
- Participer au développement des liens partenariaux de proximité
- Accompagnement et conseils aux associations
- Création et entretien de liens avec les réseaux sociaux et institutionnels
- Recherche de financement et montage des dossiers de financement
- Accompagner et gérer les bénévoles et les ateliers du Pole adulte
Les savoirs attendus :
Connaître le projet social du Centre social - Connaître l'offre de service disponible sur le territoire (missions, dispositifs et projets des acteurs locaux). - Connaître les procédures de gestion administrative liée à son activité - Contribuer à l'application des principes de service public dans l'équipement (laïcité- égalité-confidentialité.) - Connaître les besoins et difficultés des publics du territoire - Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d'organisation des acteurs locaux - Maîtriser les techniques de communication - Connaître les principes de la démarche participative - Connaître le fonctionnement de la vie associative.
Être en capacité de - Connaitre / maitriser les outils informatiques bureautiques dédiés - Créer les outils nécessaires à l'animation de l'espace d'accueil - Utiliser les outils de suivi (enregistrement d'inscriptions, statistiques d'accueil...) - Contribuer à l'atteinte des objectifs spécifiques du projet accueil - Faire le lien avec l'équipe du Centre Social, les habitants et partenaires de proximité - Rédiger des courriers et remplir des formulaires administratifs - Gérer des plannings (prêts de salles, permanences horaires d'ouverture.) - Faire remonter les attentes et remarques des publics accueillis - Contribuer à la création d'outils spécifiques de recueil et d'analyse et les mettre en œuvre pour assurer un rôle de veille sociale - Contribuer au diagnostic partagé dans le cadre du renouvellement du projet - Identifier les partenaires et leurs missions - Être à l'écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet - Être en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d'activité. - Mettre en place les outils d'évaluation des actions - Dynamiser la participation des habitants - Animer / co-construire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
Un diplome de travailleur social est demandé et requis
Prise de poste rapide
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.