Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Le Montage des Moteurs Civils est la vitrine industrielle de Safran Aircraft Engines. Résolument orienté vers l'Industrie du Futur, le Montage est un concentré de technologies avancées, compétences humaines et processus performants. Plus de 1000 personnes y préparent, assemblent et testent les moteurs entre autres des Airbus 320Neo et des Boeing 737Max.
Au sein du pôle Progrès/Méthode unité de productions de la Direction Montage moteur civils d'un des principaux sites de Safran Aicraft Engines à Villaroche, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
MISSIONS :
- Sous la responsabilité du manager Progrès ou Méthode, contribuer au déploiement de la démarche FOD (Foreign Object Damage) et FOH (Facteurs Organisationnels et Humains) de l'unité de production.
PRINCIPALES ACTIVITES :
- Participer au pilotage de la démarche FOD/FOH pour l'unité :
- Partage des risques identifiés, des actions d'amélioration et des retours d'expérience,
- Assurer un support auprès des opérationnels (indicateurs, diffusion des livrables de communication ou de formation), aider à l'organisation des événements internes avec les équipes,
- Contribuer au Réseau FOD/FOH de la Direction.
- Participer à la mise en oeuvre des actions en termes de prévention et management FOD/FOH au sein de l'unité :
- Animer/réaliser les analyses de conformité aux exigences ou de risques et les formaliser,
- S'assurer de la réalisation du plan d'actions (inclus les points relatifs à la communication / sensibilisation).
- Accompagner, participer à ou réaliser des analyses FOD/FOH lors d'événements de non-qualité :
- Lors d'un événement de non-qualité ou d'un presque événement, participer à l'analyse causale dès lors que l'erreur humaine et/ou un objet étranger a été un facteur contributif à l'événement,
- S'assurer de la mise en oeuvre des actions correctives et préventives définies suite à une analyse FOD/FOH.
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