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Chargé.e d'études police de l'eau

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44)
Publiée le 5 août
Description de l'offre

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44)
* Localisation : 10 BD GASTON-SERPETTE 44036 NANTES CEDEX 1

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Non

Instruction et contrôle des projets soumis à la loi sur l?eau relatifs à la question quantitative de l'eau: forages, plan d'eau, réutilisation des eaux usées traitées. Certains dossiers nécessiteront de se déplacer sur le terrain avant instruction. Des contrôles terrains seront également prévus dans le plan de contrôle annuel.

Référent pour le service de la thématique gestion quantitative de l'eau, en lien avec le bureau stratégie du service.

Le contenu des missions pourra être adapté en fonction du contexte et des nécessités de service.
Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du bureau agriculture assainissement.
Relations internes: autres services de la DDTM
Relations externes: préfecture, OFB, Chambre d'agriculture, ARS, DREAL, Fédération des maraichers nantais, parquets, gendarmerie, pétitionnaires, etc.


Profil recherché

Connaissances techniques et si possible réglementaire dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques
Connaissance des politiques de l'eau et de la biodiversité
Connaissance souhaitée des polices de l'environnement
Connaissance d'outils: cartographique (QGIS)

Compétences transversales ou savoir-faire:
Esprit de synthèse, capacité d'écoute et de négociation
Esprit d'équipe, capacité rédactionnelle, capacité à porter les politiques publiques

Compétences relationnelles ou savoir-être:
Savoir travailler en équipe et en réseau
Le titulaire du poste doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle, en interne et en externe.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

* christelle.mauris-demourioux@loire-atlantique.gouv.fr
* laureline.gauthier@loire-atlantique.gouv.fr


Qui sommes-nous?

La DDTM 44 est un service déconcentré de l'État placé sous l'autorité du préfet de département. Elle est son interlocuteur technique sur les thématiques agricoles, maritimes, d'aménagement du territoire, d'urbanisme, d'eau, d'environnement, de prévention des risques, de logement, de renouvellement urbain, de sécurité et éducation routières.
Elle compte plus de 300 agents. Le service eau environnement, 35 agents, comprend 5 bureaux: agriculture, assainissement, eau et milieux aquatiques, biodiversité, coordination-cadre de vie, stratégie eau et environnement.
Il porte les politiques publiques liées à l'eau, la biodiversité, la pêche, la chasse, aux polices de l'environnement et aux énergies renouvelables.

Le bureau agriculture assainissement est en charge des missions de police de l'eau à l'interface entre l'eau et l'agriculture: nitrates, plans d'épandages des boues, prélèvements agricoles, ainsi que de l'assainissement.

Christelle MAURIS-DEMOURIOUX
Cheffe du bureau agriculture assainissement
christelle.mauris-demourioux@loire-atlantique.gouv.fr

Laureline GAUTHIER
Cheffe par intérim du service eau environnement
laureline.gauthier@loire-atlantique.gouv.fr

Préciser le n° du poste E000015573 sur le formulaire de candidature.

Copie à sgc-mobilite-ddi@loire-atlantique.gouv.fr

Bureau équipé
Plage horaire définie dans le règlement intérieur
Déplacements réguliers dans le département et occasionnels en région Pays de la Loire
Véhicule en pool

Cotation RIFSEEP 2
Référence du poste n°E000015573

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/11/2025

Chargée / Chargé de qualité de l'eau


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#J-18808-Ljbffr

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