Assistant(e) social(e) - contrat de remplacement

À propos de nous

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.


Mission

Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Assistant(e) Social(e) à temps plein pour un CDD de remplacement.

Missions principales :

Évaluation et accompagnement social

- Réaliser l’évaluation globale des situations sociales, administratives et juridiques des patients ;

- Élaborer et mettre en oeuvre des projets d’accompagnement social individualisés ;

- Assurer l’ouverture et le maintien des droits (protection sociale, ressources, logement, etc.) ;

- Anticiper et organiser les conditions de sortie (hébergement, insertion, continuité des soins).

Contribution au projet de soin :

- Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses cliniques ;

- Apporter une expertise sociale à l’élaboration des projets thérapeutiques ;

- Rédiger des écrits professionnels (notes, synthèses).

Coordination et travail en réseau :

- Identifier, mobiliser et coordonner les partenaires internes et externes ;

- Développer et entretenir un réseau partenarial (services sociaux, structures médico-sociales, associations, dispositifs de droit

commun) ;

- Assurer la continuité des prises en charge en lien avec les acteurs du territoire.

Exercice en milieu pénitentiaire

- Adapter ses interventions aux contraintes réglementaires et sécuritaires ;

- Inscrire son action dans le cadre des règles pénitentiaires et hospitalières ;

- Maintenir une posture professionnelle adaptée dans un environnement contraint.


Profil

Profil recherché :

Diplôme requis : Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS)

- Expérience en psychiatrie et/ou en milieu pénitentiaire appréciée

- Solides capacités d’analyse clinique, rigueur intellectuelle et sens de la responsabilité ;

- Aptitude à travailler dans un environnement complexe, avec exigence de neutralité, de posture professionnelle et de discernement ;

-Compétence de travail en équipe, de coordination pluridisciplinaire.

COMPÉTENCES ATTENDUES ET POSTURE PROFESSIONNELLE :

Savoirs

- Connaissance de la législation sociale et des dispositifs d’accès aux droits ;

- Connaissance du fonctionnement des institutions sanitaires, sociales et médico-sociales ;

- Notions du cadre juridique et institutionnel du milieu pénitentiaire ;

- Connaissance du champ de la psychiatrie appréciée.

Savoir-faire

- Évaluer et analyser des situations sociales complexes ;

-Conduire des entretiens individuels ;

- Travailler en équipe pluridisciplinaire ;

- Développer et animer un réseau partenarial ;

- Rédiger des écrits professionnels structurés.

Savoir-être

- Réactivité et capacité d’adaptation ;

- Posture professionnelle adaptée aux publics et aux partenaires ;

- Respect strict du secret professionnel et de la déontologie ;

- Engagement dans les missions confiées ;

- Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer dans un collectif ;

- Aptitude à exercer dans un environnement contraint ne facilitant pas l’exercice du soin.

POURQUOI REJOINDRE LE SMPR DE SEYSSES ?

- Intégrer une équipe expérimentée, solidaire et engagée dans une pratique de la psychiatrie singulière et à fort enjeu humain ;

- Rejoindre un service reconnu pour la qualité de ses pratiques cliniques et de ses partenariats institutionnels ;

- Participer à une mission de service public à haute valeur sociale ;

-Bénéficier d’un cadre de travail structuré, avec un soutien institutionnel fort, des temps dédiés à la formation, à la supervision, et à la réflexion clinique.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

- Horaires de travail : 9h-17h ;

- Prévisionnel des absences soumis à la validation du chef de service ;

- Grade : Assistant Social.

- CDD de remplacement.

- Reprise d’ancienneté réalisée.

- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.

- Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.