Responsable service site client - peinture automobile h/f

Chez PPG, nous opérons et innovons dans plus de 70 pays et travaillons chaque jour à développer et fournir des peintures, des revêtements et des matériaux en lesquels nos clients ont confiance depuis plus de 140 ans.
Rejoignez PPG en tant que Responsable Service Site Client - Peinture Automobile H.F et devenez l'interlocuteur principal de notre client, Renault. Vous serez moteur dans l'excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance de l'équipe, tout en contribuant à la stratégie One PPG Selling Machine.
Vous serez rattaché(e) au Responsable Optima Solutions.

Missions principales:

- Piloter et gérer toutes les activités PPG sur le(s) site(s) client, en garantissant un haut niveau de service et de performance.
- Développer des relations solides avec le client et agir en tant que point de contact principal.
- Élaborer et mettre en oeuvre les stratégies, politiques et plans de performance du site.
- Favoriser le développement de l'équipe, le coaching et le renforcement des compétences.
- Superviser les projets SecureLaunch et garantir l'excellence produit/application.
- Identifier les opportunités de vente additionnelle et soutenir la croissance de l'activité.

Profil recherché :

- Diplôme Bac +3/+5 dans un domaine technique apprécié.
- Minimum 3 ans d'expérience en management dans des environnements complexes orientés client.
- Solide sens des affaires et esprit stratégique.
- Expertise dans les revêtements automobiles et les procédés d'application.
- Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et résolution de problèmes.
- Expérience en développement d'équipe et amélioration continue.
- Maîtrise du français indispensable. Un bon niveau d'anglais professionnel est apprécié.

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.