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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Électrotechnicien (h/f) à Saint-Étienne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons activement des Electrotechniciens h/f pour des postes de câbleur d'armoires industriel en atelier
Au sein de l’atelier électrique, vous participerez à la fabrication et au câblage d’armoires électriques industrielles.
À propos de la mission
* Lire et interpréter les plans et schémas électriques
* Réaliser le montage et le câblage d’armoires en atelier
* Installer et raccorder les composants (disjoncteurs, relais, contacteurs, borniers…)
* Vérifier la conformité et tester les armoires avant expédition
* Respecter les règles de sécurité et les normes électriques
Contrat : Intérim (évolutif dans la durée)
Horaire de la mission : Temps plein en journée
Travail en atelier sur des armoires industrielles
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 19,36€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Salaire selon profil et expérience
Profil recherché
* Formation en électrotechnique, électromécanique ou électricité industrielle (CAP, Bac Pro, BTS)
* Première expérience en câblage d’armoires électriques exigée
* Bonne maîtrise de la lecture de plans électriques
* Habilitations électriques à jour
* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
* Habilitation électrique Basse tension
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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