Nous recrutons pour la filiale française d'un groupe international structuré autour d'un réseau de centres de soins, leader sur son marché et en forte croissance. Rattaché(e) au DRH, le/la DRH Adjoint aura pour principales responsabilités :
Pilotage de la fonction RH régionale :
-Structurer, animer et faire évoluer une équipe HRBP
-Instaurer des standards, rituels et outils de pilotage
-Positionner les HRBP comme interlocuteurs clés des Directions Régionales.
Transformation et structuration RH :
-Définir et déployer une feuille de route RH orientée transformation
-Piloter des projets structurants en lien avec les centres d'expertises RH France : talent management, plans de succession, mobilité interne, développement des compétences
-Faire évoluer la fonction d'une logique opérationnelle vers une approche plus stratégique et anticipative
-Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH à l'échelle européenne et piloter leur déploiement opérationnel en France, en lien étroit avec les équipes groupe.
Business partnering :
-Être un partenaire stratégique des Directions Régionales
-Comprendre les enjeux business et opérationnels pour proposer des solutions RH adaptées.
Conduite du changement :
-Piloter l'accompagnement RH des transformations (acquisitions, réorganisations, modernisation du réseau)
-Favoriser l'adoption des outils et projets structurants (SIRH, digital, IA)
-Structurer une approche de conduite du changement adaptée à un environnement multi-sites
Relations sociales :
-Animer les relations sociales dans un environnement multi-entités
-Contribuer à la politique des relations sociales du groupe
-Intervenir ponctuellement sur des situations sensibles.
-Formation supérieure en Ressources Humaines
-Expérience significative en environnement multi-sites / réseau (retail, services, réseaux franchisés, etc.)
-Solide expérience en management d'équipes
-Expérience avérée en transformation RH et conduite du changement
-Bonne compréhension des enjeux business et opérationnels
-Forte capacité à prendre de la hauteur, prioriser et arbitrer
-Exposition à des environnements internationaux / culture anglo-saxonne appréciée
-Maitrise des relations sociales
-Anglais courant (C1).
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