Description du poste
Vous intégrez la division 2 en charge des applications des amendes, plus spécifiquement la section en charge de la maîtrise d’œuvre des applications AMD / NOVA / JAM. L’équipe, encadrée par un inspecteur principal, est actuellement composée d’un chef de projet et de 5 agents.
Elle s’occupe de la maintenance évolutive et adaptative de trois applications : AMD (mainframe GCOS / COBOL) en tant qu’application principale, NOVA (J2EE / Linux / JAVA) et JAM (Linux / PHP).
Elle est en relation avec une équipe de maîtrise d’ouvrage du service de la Gestion fiscale (GF1C) localisée à Bercy, deux équipes de maîtrise d’œuvre déléguée situées à l’ESI de Nice et à l’ESI de Montreuil et des intégrateurs et exploitants dans les ESI de Dijon, Marseille et Lille.
Elle participe aussi activement au projet NARA de modernisation des applications de recouvrement forcé des amendes et condamnations pécuniaires, en collaboration avec d’autres équipes de la Direction de Projet.
Une double compétence dans les environnements COBOL et JAVA est souhaitée.
Au sein de l’équipe de maîtrise d’œuvre AMD / NOVA / JAM de la DP des Projets du recouvrement forcé, vous exercerez les missions suivantes :
- participer à l’animation d’une équipe de 3 analystes et 2 programmeurs ;
- organiser et animer des ateliers de travail avec le bureau métier GF1C qui assure le rôle de MOA et les ESI partenaires de développement, intégration, production ;
- participer à l’organisation et au cadencement des chantiers en assurant leur étude et leur chiffrage en phase amont, le découpage, la planification, la coordination des tâches et des acteurs, le suivi des risques et des livrables et le reporting projet ;
- piloter les ateliers et les travaux de résolution des incidents de production ;
Les applications AMD, NOVA et JAM permettent l’exercice de la mission de recouvrement des amendes prises en charge par les comptables de la DGFiP. Elles sont aujourd’hui utilisées par environ 1200 agents répartis sur tout le territoire.
Vous pourrez également être amené à contribuer aux travaux de pilotage des nouvelles applications prises en charge par la section à compter de septembre 2026 (NACRE, ICAM2, ACP).
Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :
- vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés ;
- vous disposerez de la documentation existante ;
- vous serez formé aux outils spécifiques de la DGFiP ;
- comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFiP ou l’IGPDE.
Des déplacements sont à prévoir en Île-de-France (Paris et Noisy-le-Grand).
Description du profil recherché
Une expérience managériale affirmée et un grand sens de l’organisation sont recommandés.
Une expérience dans les métiers de la maîtrise d’œuvre de la DGFiP est fortement souhaitée.
Une expérience confirmée en pilotage / chefferie de projets est souhaitée.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
3. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
4. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
5. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
8. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
9. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
12. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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