Aide soignant en ehpad unité de vie protégée ou eam ou ehpad f/h

Publiée le 26/02/2026

L'entreprise

Nous recherchons pour compléter nos équipes un profil ASD ou AMP ou AES en CDI.

Rattaché au Groupe Associatif ACPPA, situé dans le Beaujolais à 15mn des Echarmeaux/Monsols (69) et de Chauffailles/ La Clayette (71), 45 min de Belleville en beaujolais. l'EHPAD La Boissière dispose d’une capacité de 68 lits dont 12 lits en UPDP et d’un EAM de 8 lits au cœur de la nature dans un petit village.

Description du poste

Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’aide-soignant :

1. Vous aidez les résidents, dans les actes de la vie quotidienne afin qu’ils maintiennent et développent leur autonomie, tout en respectant la démarche d’amélioration continue.
2. Vous mettez toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et handicapées en assurant une prestation qualitative de soins dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA.

Modalités du poste :

3. Contrat en CDI,
4. Temps plein,
5. Poste à pourvoir à partir du 2 février 2026,
6. En unité de vie protégée, en EAM ou en EHPAD,
7. Rémunération à partir de 2 400€ brut mensuel (+Prime de fin d'année + Reprise d'ancienneté),
8. Nous rechercons en prise de poste immédiate en CDI ou CDD long un profil ASD ou AMP/AES. Possibilité sur le secteur EHPAD classique ou le secteur unité de vie protégée ou EAM.

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🤝Si vous aspirez à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !

Profil recherché

🎓Titulaire d’un DEAS, vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d’analyse sont de réels atouts pour réussir.

En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :

9. D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA.
10. D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…).

Nous rejoindre c’est aussi profiter :

11. D’une mutuelle d’entreprise,
12. D’une reprise d’ancienneté,
13. De la revalorisation SEGUR,
14. Des avantages d’un Comité Social et Economique,
15. De repas à des prix avantageux,
16. D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail,
17. D'un Plan de Mobilité Durable,
18. D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.