Responsabilités :
Assurer la maintenance opérationnelle quotidienne (RUN) :
Suivi du calendrier de paie et des échéances mensuelles
Supervision des traitements (chaîne de nuit, extractions, interfaces)
Gestion des incidents et anomalies bloquantes
Piloter les campagnes annuelles (bascule CP, CET, déphasages)
Analyser les discordances et garantir la qualité des données GTA
Participer aux évolutions : recueil du besoin, recette, déploiement
Support de niveau 4 et rédaction des procédures RUN
Profil recherché :
Formation Bac+5 (RH, SIRH ou contrôle de gestion sociale)
Expérience : 2 ans minimum dans un environnement GTA ou SIRH
Compétences techniques :
Connaissance des règles Paie/GTA (CP, CET, modulation)
Aisance avec les outils informatiques et manipulation de données
Connaissance de l?outil Teams (atout)
Soft skills :
Proactivité, rigueur, sens de l?analyse
Esprit d?équipe et pédagogie
Pourquoi nous rejoindre ?
Poste clé au carrefour technique et métier RH
Montée en compétence sur la gestion de projet GTA
Équipe solidaire et dynamique
Profil candidat:
Responsabilités :
Assurer la maintenance opérationnelle quotidienne (RUN) :
Suivi du calendrier de paie et des échéances mensuelles
Supervision des traitements (chaîne de nuit, extractions, interfaces)
Gestion des incidents et anomalies bloquantes
Piloter les campagnes annuelles (bascule CP, CET, déphasages)
Analyser les discordances et garantir la qualité des données GTA
Participer aux évolutions : recueil du besoin, recette, déploiement
Support de niveau 4 et rédaction des procédures RUN
Profil recherché :
Formation Bac+5 (RH, SIRH ou contrôle de gestion sociale)
Expérience : 2 ans minimum dans un environnement GTA ou SIRH
Compétences techniques :
Connaissance des règles Paie/GTA (CP, CET, modulation)
Aisance avec les outils informatiques et manipulation de données
Connaissance de l?outil Teams (atout)
Soft skills :
Proactivité, rigueur, sens de l?analyse
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