Directeur / directrice de mfr (h/f)

Offre n° 195YNBD
Directeur / Directrice de MFR (H/F)

Publié le 31 juillet 2025
Employeur handi-engagé

Dans le cadre de la convention collective des MFR, les membres du Conseil dAdministration attendent un(e) directeur-trice ayant de réelles compétences dans la mission de management, une capacité dorganisation, découte et de valorisation des personnels. Il (elle) est un décideur qui sera en capacité darbitrer et mettre en place une vraie organisation de responsabilisation et de délégation.Il-elle devra poursuivre le travail sur la gestion afin dassurer lautonomie financière de la MFR, la gestion rigoureuse et la recherche de nouveaux financements. Il-elle devra poursuivre limplication sur le territoire de la MFR tant avec les partenaires quavec les collectivités et les familles. Idéalement il-elle aura des connaissances en pédagogie de lalternance par la voie initiale scolaire et/ou lapprentissage. La connaissance des référentiels du Ministère de lAgriculture est un plus.Avec son expérience professionnelle, il (elle) animera léquipe pédagogique et éducative en sappuyant sur les spécificités de la pédagogie de lalternance. Il (elle) développera la veille du territoire pour identifier ses besoins et ainsi permettre le développement des formations continues et par la voie de la formation par apprentissage en tenant compte du dispositif existant dans le réseau. Il (elle) poursuivra au développement de la mobilité des jeunes et de léquipe à travers le programme ERASMUS +.Formation à la prise de fonction en MFR.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H30/semaineHoraires annuels
Salaire

* Ordinateur portable
* Selon CCN des MFR et expérience
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
* Organiser la mise en oeuvre des processus dorientations pédagogiques Cette compétence est indispensable
* Règles de sécurité Cette compétence est indispensable
* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Assurer la gestion pédagogique de létablissement
* Assurer la liaison avec les autorités académiques
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Coordonner les activités pédagogiques de létablissement
* Créer et gérer les emplois du temps avec les adjoints
* Définir des besoins en développement des compétences
* Définir et superviser les conditions daccueil des élèves dans un établissement
* Etre linterlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales)
* Favoriser lintégration des nouvelles technologies dans les pratiques pédagogiques
* Gérer les relations avec le rectorat
* Gérer les ressources humaines
* Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves
* Maîtriser la réglementation en vigueur (lois, décrets, circulaires, notes…) applicable à un établissement denseignement
* Optimiser les effectifs, ladéquation et lallocation des ressources
* Organiser le travail dune équipe
* Participer à la mise en place de projets éducatifs
* Renforcer les relations avec les parents délèves et la communauté
* Veiller au respect des réglementations en vigueur dans létablissement
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Etre force de proposition
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de curiosité, douverture desprit


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Enseignement secondaire technique ou professionnel


J-18808-Ljbffr