Informations générales Référence BA006ATA-114585 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) chef(fe) de service des ressources humaines Description du poste Vos activités principales : • Appui à la cheffe de service dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique RH interministérielle au bénéfice de la préfecture et des directions départementales interministérielles • Contribution à l’élaboration de la stratégie RH (dialogues de gestion, réformes statutaires, modernisation et mutualisation des processus) • Représentation du service RH au sein des instances internes de pilotage du SGC et, le cas échéant, auprès des DDI • Co-encadrement, aux côtés de la cheffe de service, d’un service de 30 agents répartis en quatre bureaux et un chargé du dialogue social • Pilotage de l’activité par objectifs et par projets : coordination des travaux, animation de réunions, suivi d’indicateurs et reporting • Contribution à l’organisation de la continuité du service, à la priorisation des activités et à la transversalité avec les autres directions • Réalisation d’entretiens professionnels et participation à la prévention des risques psychosociaux et à l’amélioration de la qualité de vie au travail • Pilotage ou suivi de dossiers RH structurants : GPEEC, cartographie des emplois, schémas d’emplois, réformes statutaires, politiques de formation et/ou d’action sociale • Rôle d’interlocuteur de référence des directions et coordination fonctionnelle avec les réseaux RH régionaux et ministériels • Contribution à l’élaboration des bilans, indicateurs et outils de pilotage RH • Contribution à l’animation du dialogue social, incluant l’organisation des élections professionnelles et le suivi des instances représentatives du personnel • Contribution au dialogue de gestion RH, notamment dans le cadre du pilotage du programme 354 – titre 2 • Participation au suivi des effectifs et de la masse salariale, à l’animation du dialogue social et à l’amélioration continue de la qualité de service • Veille juridique et réglementaire en matière de ressources humaines Votre environnement professionnel : Le service ressources humaines exerce les missions suivantes : - la gestion de proximité du personnel : carrière, temps de travail, paye), - le recrutement et la mobilité : masse salariale, cycle de mobilité, recrutement des titulaires et non titulaires, - la formation : suivi plan départemental de formation, stages, apprentissage, services civiques, - l'action sociale : médecine de prévention, secours urgence, suivi restauration Composition et effectifs du service 30 agents : 1 chef de service (A), son adjoint (A/A), un chargé de mission (A), 4 chefs de bureau A, 9 B et 14 C répartis dans les différents bureaux. Liaisons hiérarchiques Cheffe du Service des RH et directeur du Secrétariat Général Commun Départemental Liaisons fonctionnelles Secrétaire général de préfecture, Directions Départementales Interministérielles, PFRH (Plateforme régional d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines), SGAMI, directions régionales (DREAL, DRAAF, DREETS). Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 20 points de NBI car poste nécessitant des capacités d’adaptation et une forte disponibilité Aptitude à travailler dans un cadre interministériel. Déplacements. Respect rigoureux des calendriers. Périodes de forte activité. Participer à la mise en œuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-ATE et service public Codifications métiers : Domaine(s) fonctionnel(s) : Ressources humaines Code emploi type MIOM : GRH001 Code emploi de référence RIME : FPEGRH01 Code emploi RMFP (nouveau) : FPGRH002 Catégorie statutaire / Corps : A / A Groupe RIFSEEP : 2 Descriptif du profil recherché 8BD62D0B46174EF88739242040C659C5@ts.com Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Votre environnement de travail Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignesdazur.com/ ) à proximité de l’A8 et de l'aéroport de Nice. Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc. Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06! IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation. Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Fondement juridique du recrutement Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire. Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06) Lieu d'affectation Préfecture de NICE - Centre adminsitratif des Alpes-Maritimes (CADAM) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de NICE - Centre adminsitratif des Alpes-Maritimes (CADAM) Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) 02F183370B8A434EB6D2BBF74040DC10@ts.com
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