Notre activité
Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie !
Qui sommes-nous ?
BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients.
Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.
Vos missions au sein de l'équipe
Nous recherchons un(e) Comptable spécialisé(e) dans les comptes individuels multinormes (French, IFRS 17 et S2) pour rejoindre notre équipe au sein des sociétés du périmètre assurances de personnes.
Vos missions seront les suivantes :
1. Établir tous les trimestres les comptes individuels en multinormes pour nos entités.
2. Préparer et saisir les liasses de consolidation individuelles au format IFRS 9 et 17.
3. Élaborer les reporting Solvabilité 2.
4. Rédiger les états de notification (ENS) à destination de l'ACPR.
5. Préparer les états réglementaires Luxembourgeois.
6. Rédiger les annexes aux comptes annuels.
7. Effectuer les déclarations à la Banque de France (RTE, EPA, EFI).
8. Participer aux recettes dans le cadre de projets et de la montée de version des outils.
9. Contribuer à la rédaction d'expressions de besoins.
10. Produire des notes de synthèse et des revues analytiques à chaque arrêté.
11. Établir les justificatifs de comptes bilanciels.
12. Élaborer et enrichir les procédures et modes opératoires de notre service.
Vos atouts pour réussir
13. De formation Bac+5 (type DSCG, ESC ou Master 2 en Comptabilité).
14. Justifiant de 3 ans d'expérience en comptabilité assurancielle.
15. Maîtrise des normes sociales assurance, IFRS et Solvabilité 2.
16. Niveau d'Excel avancé.
17. Excellent communiquant, avec une capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés.
Localisation :Poste basé à Saint-Grégoire.
Nous offrons :
18. Un environnement de travail dynamique et stimulant.
19. Des opportunités de développement professionnel.
20. Une rémunération compétitive et des avantages sociaux.
Pourquoi nous rejoindre ?
De réelles opportunités de carrière et de développement
21. Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
22. Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
23. Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
24. Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.
Et aussi, de nombreux avantages …
25. Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut.
26. Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel.
27. Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
28. Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur.
29. Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
30. Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
31. Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)
Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)
32. 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
33. + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
34. Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement.
Un environnement de travail stimulant et serein
35. Bien être : certifiée Great Place To Work, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
36. Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).
Une stratégie ambitieuse
37. Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.
Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !
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