Au sein de la Direction Adjointe au développement social du CCAS, sous l'autorité du Responsable Socio-éducatif, vous serez amené.e à effectuer les missions suivantes :
Activités principales
- Assurer le suivi individualisé des bénéficiaires du RSA orientés « Social », lors d'entretiens individuels au bureau ou en visite à domicile (information, orientation, évaluation globale de la situation, établissement du contrat d'engagement, rédaction de courriers, rapports et demandes d'aides financières, contact avec les partenaires et les différents intervenants) ;
- Assurer la permanence d'accueil social inconditionnelle ;
- Assurer l'évaluation des demandes de personnes sans domicile stable et ayant élu domicile au CCAS et à entamer leur suivi ;
- Instruire des demandes d'aides financières.
Activités secondaires
- Participer à la mise en œuvre des actions collectives pour les bénéficiaires du RSA en lien avec l'animatrice locale d'insertion ;
- Instruire les demandes de micro-crédit et assurer le suivi ;
- Construire et mettre en place des actions collectives et de développement social liées aux problématiques rencontrées par les lexoviens, usagers du CCAS ;
- Participer à des groupes de travail partenariaux sur le territoire ;
- Contribuer à l'amélioration du service, dans les domaines de l'insertion et de l'accompagnement social ;
- Assurer une veille juridique et sociale ;
- Participer à la rédaction des Analyses de besoins sociaux, du projet de service, .
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions et besoins du Pôle Développement Social.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Connaissance de la législation sociale
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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