Publiée le 16 juin
Mission du poste
Dans le cadre d'un partenariat avec CENTER BUSINESS SCHOOL Bordeaux, une entreprise partenaire recrute un(e) Employé(e) polyvalent(e) en glacier / vente alimentaire en alternance.
Rattaché(e) au point de vente, vous participerez au bon fonctionnement de l'activité commerciale :
Accueil et conseil des clients.
Service des produits.
Encaissement des ventes.
Mise en valeur de l'espace de vente.
Participation au rangement et à l'entretien du point de vente.
Respect des règles d'hygiène alimentaire.
Profil recherché :
Vous souhaitez intégrer CENTER BUSINESS SCHOOL Bordeaux et préparer une formation en alternance.
Vous êtes souriant(e), dynamique et avez le sens du service.
Vous aimez le contact client.
Vous êtes polyvalent(e), ponctuel(le) et motivé(e).
Modalités de l'alternance :
Rythme : 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise.
Localisation : secteur Bordeaux.
Prise de poste : septembre.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Une expérience polyvalente en vente alimentaire.
Une formation professionnalisante dans le commerce.
Une montée en compétences en accueil, vente et gestion d'un point de vente.
Développez vos compétences commerciales dans un environnement convivial.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Réaliser la salaison d'une viande,Réaliser une garniture alimentaire
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
