Chargé d'affaires (h/f)

Community Sales Manager (H/F)

Package salarial : 26,500 - 38,000 € (salaire + bonus + commissions)

Ce poste est au cœur de notre organisation et vous serez responsable de tous les aspects de la performance de votre centre d’affaires. Vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour gérer votre site comme s’il s’agissait de votre propre structure.


Responsabilités principales

* Gestion opérationnelle
* Maintien de l’excellence des services
* Prospection, visites commerciales, upselling
* Organisation, gestion et développement d’équipe
* Suivi administratif
* Être ambassadeur de la marque


Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant et chaleureux, la possibilité d’intégrer un groupe en perpétuelle évolution, une excellente formation initiale et un apprentissage continu, de la stabilité, des défis, ainsi que des variables atteignables et généreuses.


Autres avantages

* Mutuelle
* Comité d’entreprise
* Participation aux frais de transports
* Titres-restaurant


Profil recherché

Idéalement, vous avez de l’expérience dans la relation client, êtes habitué à atteindre des objectifs tout en encadrant une petite équipe. Vous avez déjà géré un centre d’affaires, un magasin, une réception d’hôtel ou travaillé en lien étroit avec le service client. Vous êtes dynamique, curieux, avez de l’initiative, de la passion et faites preuve de résilience.


À propos de nous

Avec 3 500 centres d'affaires à travers le monde, IWG est le leader du Flex-Office. Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes et innovons dans les espaces de travail de demain. Nous encourageons également la réduction des émissions de carbone liées aux trajets domicile-travail en incitant nos collaborateurs à privilégier la marche ou le vélo.

Nous croyons que notre succès dépend de nos collaborateurs. N'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui et à contribuer à offrir une excellente expérience de travail à des millions de personnes.


Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

IWG s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction d’origine, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de famille, de handicap, ou d’autres critères.


Industrie

Real Estate

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