Basée près de Montélimar (26) et fondée en 1977, TRANSPORTS DANIEL est une PME familiale proposant différents services de transports et logistique.
Avec une flotte d'environ 25 véhicules, les TRANSPORTS DANIEL proposent différentes prestations de transports, principalement fret palettisé, distribution, groupage, complet en régional et national, ainsi que des prestations logistiques (entreposage).
Proche de ses clients et de ses collaborateurs, la direction des TRANSPORTS DANIEL maintient une politique donnant la priorité à la qualité de l'environnement de travail et la qualité des moyens disponibles, afin d'apporter un haut niveau de prestations à ses clients, tout en recherchant en permanence toutes les optimisations possibles.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un exploitant confirmé H/F.
DESCRIPTION DU POSTE :
Vous êtes en charge des opérations suivantes :
- Gestion et organisation du planning des conducteurs ZL / ZC
- Planifier les flux transport en optimisant les moyens humains et matériels
- Encadrement des conducteurs et suivis de la bonne exécution des transports
- Gestion des commandes clients en départ et en retour
- Recherche de fret (B2PWeb)
- Etc.
PROFIL RECHERCHE :
- Formation du supérieure transport type BTS/DUT
- Expérience obligatoire en exploitation route. L'entreprise estime qu'une expérience en affrètement uniquement n'est pas suffisante.
- Vous êtes rigoureux(se), dynamique, autonome et vous avez le sens du contact.
Délai : Le poste est à pourvoir rapidement.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Constituer un dossier de transport,Contrôler une opération de transport,Organiser une tournée,Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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