CONTEXTE
Nous recherchons un Commercial H/F pour un Lunetier français avec un portefeuille de marques à fortes notoriétés, en charge de commercialiser 3 marques auprès d'un réseau d'opticiens potentiels et existants en itinérance sur l'Est de la France.
MISSIONS
- Commercialiser les 3 marques dans un réseau d'opticiens potentiels (environ 1250 opticiens potentiels sur la zone).
- Développer les 3 marques dans le réseau de clients existants (environ 220 clients sur la zone).
Vous êtes en itinérance sur toute la zone Est, sur les départements 21, 25, 39, 52, 54, 55, 57, 67, 68, 70, 88, 90. Le poste est basé en home office, vous pouvez être basé n'importe où sur la zone, l'important est de ne pas avoir de souci avec les kilomètres et les découchés.
Vous bénéficiez de tous les moyens et outils à votre disposition pour mener à bien votre mission :
- Mise à disposition d'un véhicule pendant la période d'essai si besoin puis forfait et indemnités kilométriques par la suite.
- Remboursement des frais professionnels, soirées étapes, forfait téléphone et abonnement autoroute « T pass ».
- Tablette iPad.
- Valises avec les échantillons de lunettes.
- 2 binômes en interne : un ADV et un SAV.
PROFIL
- Expérience de 3 ans minimum à une fonction similaire.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Orientation client et sens du relationnel.
REMUNERATION : 24 k€ annuel brut fixe + 6-10 k€ annuel brut variable
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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