Encadré(e) par un tuteur expérimenté, vous contribuerez à : Rédiger et diffuser des offres d’emploi ciblées Rechercher les meilleurs profils via jobboards, réseaux professionnels, sourcing numérique Mener les entretiens de présélection et vérifier les références Assurer l’intégration des intérimaires sur site et leur suivi tout au long de la mission Participer à la gestion administrative (contrats, pointage, absences, etc.) Travailler en lien direct avec les responsables opérationnels du site client Le programme de formation Durant les 600 heures de formation, vous apprendrez à : Structurer et piloter un processus de recrutement Mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée Utiliser les outils digitaux et l’intelligence artificielle dans le recrutement Appliquer des pratiques RH inclusives, éthiques et non-discriminantes Formation intégralement financée, sans frais à votre charge.
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