Description du poste
En tant que technicien administratif, vous aurez pour mission d'appuyer les services concernés dans :
1. Le suivi et la gestion administrative lié à l'activité de la relation avec les Professionnels de Santé, Traitement des dossiers des professionnels de santé : analyse des éléments reçus par la CPAM, mise à jour des données; Injection dans l'outil de Gestion Électronique des Documents (DIADEME) des : Dossiers physiques (papier), Dossiers dématérialisés des autres catégories de professionnels de santé.
2. La gestion des données entrantes des Maisons de santé professionnelles et leur reporting, Réalisation d'opérations de contrôle de premier niveau concernant l'activité des MSP Réalisation d'activités de reporting de données
3. La gestion des données entrantes des Centres de santé et communautés professionnelles des territoires en santé. Réalisation d'opérations de contrôle de premier niveau concernant l'activité des MSP Réalisation d'activités de reporting de données
Profil recherché
Vos compétences
4. Maîtriser les outils bureautiques et avoir de bonnes connaissances informatiques,
5. Être rigoureux, méthodique et organisé,
6. Respecter les règles de confidentialité,
7. Savoir rechercher des informations et des documents,
8. Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'autonomie,
9. Disposer de bonnes qualités relationnelles pour travailler en équipe et en transversalité,
10. Savoir organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité et du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.
Par ailleurs, il est précisé qu'un accompagnement est proposé au futur candidat(e).
Informations complémentaires
La prise de poste est immédiate.
11. Salaire brut : 1 ,57 € sur 14 mois
12. 36 h par semaine + 3 JRTT/an
Avantages :
13. Restaurant d'entreprise
14. Intéressement
15. Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30
16. Avantages CSE
17. Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
18. Accord forfait mobilité durable (co voiturage …)
Environnement de travail :
19. Parking
20. Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.
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