Gestionnaire rh de proximité pamandzi

Informations générales Référence BA976PNC-121194 Date limite de candidature 31/12/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire RH de proximité Pamandzi Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH de proximité Pamandzi Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Mise à jour, contrôle et fiabilisation de la base DIALOGUE 2 ; - Traitement de la campagne CET annuelle ; - Avancement corps des CEA, CC et PATS ; - Suivi et gestion de la campagne de NOTATION annuelle ; - Gestion et suivi des dossiers de mutation ; - Mise à jour mensuels des tableaux afférant aux données sur les effectifs (organigramme, annuaire, "effectifs", "enfants" (arbre de noel-CLAS) ; "arrivées-départs" etc) ; tickets restauration - Suivi de l'activité syndicale (tenue de tableaux de bord) ; - Suivi des dossiers relatifs aux Policiers Adjoints ; - Gestion et suivi des dossiers médicaux des fonctionnaires (CMO, BS, visites médicales de reprise, d'aptitude -médecine de prévention) - Suivi des dossiers de protection juridique (constitution des dossiers, envoi au SATPN) - Classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires de la DTPN et des nouveaux arrivants ; - Notification des arrêtés relatifs aux changements d'échelons, ASA, reclassement, mutation, congés administratifs - Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service ; - Rédaction des bordereaux d'envoi, création numéros sur ALICE (MAARCH); - Suivi des dossiers de départs à la retraite et gestion de la réserve civile ; - Organisation des élections professionnelles. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Réactivité, disponibilité, polyvalence, discrétion, management Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA 29 ARTT). Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein de la DTPN, le Service de Gestion des Ressources est chargé de la gestion des moyens pour le compte de l'ensemble des unités actives. Il est composé de quatre pôles : les Ressources Humaines, les Finances et la Comptabilité, la Logistique (immobilier, matériels, moyens mobiles, parc autos et mécanique automobile, courrier, archives administratives) Composition et effectifs du service Le Service de Gestion des Ressources comprend : - les ressources humaines ; - les finances et la comptabilité ; - la logistique Près de 50 fonctionnaires. Liaisons hiérarchiques Le Chef du SGR. L’Adjoint au Chef du SGR. Le Chef du Bureau RH. L’Adjoint au Chef du Bureau RH. Liaisons fonctionnelles LES SERVICES ET UNITÉS DE LA DTPN, le SATPN, La PRÉFECTURE, les D.I.S.As. (Directions Centrales). Le Commandement des outre mer. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP). Utilisation du logiciel ALICE, Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2. Nécessité de discrétion liée à la nature du poste. Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA 29 ARTT) Durée attendue sur le poste : 4 ans Qui contacter ? Chef du SGR : Tél : 02 69 62 84 58 mail : dtpn976-chef-sgr@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2. Utilisation application ALICE (MAARCH). Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis Savoir manager / niveau pratique - à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Vos perspectives : Possibilité d'évolution vers un poste de chargé de la gestion prévisionnelle des effectifs ou responsable mobilité-carrière Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : DTPN976 Emploi fonctionnel : Ressources Humaines Autre domaine fonctionnel : Autre Emploi (s) type / Code (s) fiche de l'emploi-type : GRH007A Fondement juridique du recrutement Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 et titre III du livre III du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, DOM, Mayotte (976) Lieu d'affectation DTPN976 - BP68-Lotissement Chanfi Sabili Petit Moya 97615 PAMANDZI Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Direction Territoriale de la Police Nationale de Mayotte Date de vacance de l'emploi 01/09/2026